联想内推
联想校招面试经验主要包括以下几点：
- 面试流程：一般分为三轮，第一轮是HR单面或群面，进行基本情况了解及无领导小组讨论；第二轮是直属LEADER面试，询问相关业务技术问题；第三轮是部门主管面试，进行更深入的技术考察，讨论行业看法、职业发展等。
- 面试内容：可能包括项目介绍、技术原理、业务理解、情景问题、英语自我介绍和优缺点等。
- 准备建议：研究公司背景和文化，准备面试问题答案，展示相关技能和经验。
- 着装要求：面试时着装应正式，以展现专业形象
【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；
【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。
❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位
【校招岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等
【20+工作地点】北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、广州、杭州、南京、厦门、长沙、郑州、济南、沈阳、哈尔滨、昆山、南宁、东京、莫里斯维尔等
【内推码】XZLMCWC2025（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）
【内推入口】在"联想校招官网"投递校招职位，创建简历时"从哪儿获知招聘信息"选择"联想员工推荐"并且输入推荐人ITcode：XZLMCWC2025
投递的uu留下姓名缩写和岗位~
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随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。
然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。
好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR