得物内推

常见面试问题

1.:‌面试开始时,‌通常会要求面试者进行自我介绍,‌简明扼要地介绍自己的技能和经验。‌

2.:‌面试官会详细询问面试者的项目经验,‌包括项目背景、‌技术栈、‌遇到的挑战及解决方案等。‌准备好相关的项目资料,‌包括项目说明、‌代码、‌演示等,‌以便在面试中展示。‌

3.:‌涉及编程语言、‌数据结构和算法、‌操作系统、‌数据库、‌网络等方面的基础知识和高级应用。‌例如,‌面试者可能会被问到数组和链表的区别、‌二分查找和快速排序的实现等。‌

4.:‌面试官可能会要求面试者设计某个系统或模块,‌考察其系统设计能力和解决问题的能力。‌例如,‌设计线程池、‌处理大数据比较等场景。‌

5.:‌并非所有面试都会涉及算法题,‌但准备一些常见的算法题和解题思路是有益的。‌例如,‌快速找到链表倒数第k个节点、‌给定数组的特定排序问题等。‌

6.:‌面试中可能会要求面试者现场编写代码或给出伪代码,‌考察其编程能力和思维逻辑。‌例如,‌实现用链表实现FIFO(‌先进先出)‌等。‌

7.:‌面试结束前,‌面试官通常会给予面试者反问的机会。‌可以询问关于公司文化、‌团队情况、‌项目方向等问题,‌表现出对公司和职位的兴趣。‌

其他注意事项

1、熟悉面试公司的业务和技术方向,‌能够更好地针对面试问题给出答案,‌并表达出对公司的了解和兴趣;

2、可以找一些模拟面试的工具或者找朋友模拟面试,‌这有助于更好地掌握面试技巧和表达能力;

3、面试是一个挑战自己的过程,‌保持自信和积极的心态可以帮助你更好地应对各种情况,‌展示出你的最佳状态。

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发布于 2024-08-16 11:03 广东
jzp Java后端
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发布于 2024-08-13 09:51 天津
ljy Java后端
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发布于 2024-08-13 09:18 浙江
zmy+Java后端
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发布于 2024-08-13 01:16 美国
smq+Java后端
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发布于 2024-08-13 01:09 福建
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发布于 2024-08-13 00:21 浙江

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05-21 18:32
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湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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野猪不是猪🐗:现在的环境就是这样,供远大于求。 以前卡学历,现在最高学历不够卡了,还要卡第一学历。 还是不够筛,于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc,筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀,各方面都很棒。 那没办法了,看那个顺眼选哪个呗。 很残酷,也很现实
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