24届-Python面经（华为OD）

本人情况

24应届，目标院校非科班。临近毕业，校招没找到合适的工作，之前也有转行的想法，秋招找过一些类似岗位，但因为专业原因很多都失败了，牛客上看见过一些OD的帖子，本人还是想着尝试转行，看到栗栗姐发了一些面经帖子，感觉应该很靠谱，于是在毕业后咨询了栗栗姐。栗栗姐很热心，从机考、综测、资格面、技术面、主管面全程都会给予相应指导，有什么问题直接问，栗栗姐不管在什么时候，看到了消息都会第一时间回复。

4月4日-6日

因为自己算是零基础，先从栗栗姐给的几道入门基础题开始刷，熟悉一些常考的数据结构和算法，刚开始刷基本不太会，刷的也比较慢，主要以看懂总结为主。

4月7日开始刷机考题

按栗栗姐介绍的题库，每天开始刷。

4月12日申请机考

当时因为换卷，后面要重新复习怕战线拉得太长影响状态，决定提前申请机考。其实没完全准备好，栗栗姐也多次向我确认，但我还是在当天换卷前几分钟让栗栗姐申请了机考。后来发现其他人的新卷也是原来的那些题目，不过也因为申请机考时没刷完题，在时间有限的情况下（机考有效期7天），做题效率也更高了。

4月18日完成机考

1、最富裕小家庭

2、CPU算力分配

3、亲子游戏

考前栗栗姐会发注意事项，按照要求来，要是出现问题需要解释或者重考，甚至等六个月。结束后和栗栗姐说了通过率，让她再确认一下没有其他问题，当时是晚上十点，栗栗姐也是马上回复了，第二天早上告知了成绩以及机考过程无异常，开始后续流程。

4月19日完成测评

只要按照栗栗姐给的参考要求，一般都不会有问题，有问题这个得等一年半。然后接下来开始准备栗栗姐的八股，准备技术面手撕的题目，刚开始以为准备一星期够了，但发现基础不好得多点时间准备，中间就和栗栗姐商量了一下五一假期后开始面试，栗栗姐也开始给我看部门了。

5月7日资格面（测评完成后特意话费2周左右准备技术面试）

感觉自己有点倒霉，看到的面经基本都是聊天式面试，问一些基本情况、意愿，但到我这里变成了压力面，刚开始问了一下基本问题，后面就问自己为转行做的准备、自己是否真的准备好了，是否能够接受未来面对的压力等等，问题前后相扣，感觉当时面完后心态有点崩。结束后马上和栗栗姐说了面试情况，栗栗姐安慰了我，如果面试不过就换部门，不用担心。

5月8日

栗栗姐通知我过了资格面，开始安排技术面，整个流程就很快。

5月9日技术一面

上来直接手撕，10分钟内做完，然后开始提问，由于面试官对我的项目不了解，没问项目，主要问了一些python基础，基本数据类型啥的，然后问了为什么没参加秋招（有点像是资格面中的内容），总共问了25分钟不到就结束了。

5月10日技术二面

上来也是直接手撕，10分钟内迅速做完，因为做太快直接加题，都是动态规划，字符串不熟悉没做出来，不过做出来第一题也算过了。然后开始先问项目，问了项目做的主要内容、改进方案、与实际应用差距在哪等等，基本都和自己事先准备项目问题一样，最后是python基础，深拷贝和浅拷贝区别及场景应用、闭包等等（基本八股文资料都有讲到，认真看，没啥问题），大部分都回答上来了。

5月11日技术加面

可能一面问的比较少，两次定级不一样，需要加一轮技术面。上来直接给题目，本地ide编程，求一个符合要求的最长子数组，知道用滑窗法但做不出来，直接暴力求解了（这时感觉面评肯定会低甚至不通过），后面问了一些项目内容，然后问了python基础，会不会数据库、linux基本操作等等，问了一堆都是不会的，心态有点炸裂。然后告诉栗栗姐感觉可能这次要挂了，自己感觉面得很不好，栗栗姐也是继续安慰我。

5月11日综面（当天结束加面后马上主管面）

问了我转行的原因啥的，因为自己当前所学的太少，然后问我愿不愿意学新的内容，总共10分钟，就没问什么。

面完后因为一些个人特殊原因，向栗栗姐询问后，栗栗姐加急给她的主管上报了我遇到的问题，华为的hr随后就联系我，大概就是告知我面试通过了，他们部门愿意给我发offer，问我个人的工作意愿以及期望薪资，后面可以走审批offer流程

5月17日offer

5月18日（开始线上入职资料的提交）

准备填写入职资料、体检等等，中间遇到一些资料填写的问题，也是问栗栗姐，栗栗姐也是很详细的解答

总结

总体来说流程还是很快的，除了准备时间，整个流程到发offer下来只花了10天，刚开始联系栗栗姐的时候，其实自己也并不是完全信任的，毕竟也有人发了一些关于od流程中想换hr之类的帖子，当时选中栗栗姐也是觉得她能够这么用心经营自己账号，面经的参考价值也确实有帮助，肯定是比较负责任的。事实证明，栗栗姐确实很靠谱，整个流程很快，从联系栗栗姐到拿到offer，花了一个月多，主要还是自己是转行，基础比较差，需要更多时间准备。任何一个流程栗栗姐都会提醒细节问题，也会及时给予相应的解答和跟进，能拿到offer，自己的努力很重要，遇到一个好的hr也重要，能够省去很多问题。