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华为HR(OD)郑经理 level
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湘潭大学
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人力资源主管
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发布(76) 刷题
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华为HR(OD)郑经理
04-23 16:44
人力资源主管
华为社招OD
不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等4、全额六险一金  ，周末双休，周末安排加班双倍薪资 5、普遍14薪，优秀者更高，2-4个月年终奖；6、办公环境舒适  7、入职发放年假8、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多  9、异地入职可报销机票 高铁票 10、如果考虑也不用担心机考和面试，都有整理好的刷题攻略可提供复习方向和复习建议！欢迎关注我私聊 #华为od面试# #华为od# #求职# #求职辅导#
投递华为等公司10个岗位
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华为HR(OD)郑经理
03-28 11:12
人力资源主管
华为od Python面经
背景：211目标院校科班本，23届，无工作经验考研二战失败之后决定找工作就联系了毕业那段时间联系的od hrBase：上海3月2号机试：c卷，分披萨，伐木工，还有一个不记得了，最后400分，运气很好里面有一题写过，刷题量大概是100道leetcode 和50道od 题库3月4号性格测试：没啥好说的,HR会辅导的一次过。3月5号资面：自我介绍，家庭背景，大学简历，为什么选择华为OD，还问了一下简历上面的项目，不过主要是闲聊。3月9号技术一面：手撕代码是力扣第200题，中等难度，用的dfs 。然后讲了一下机考里面两个题目的思路，问了一下简历项目和一点python 的八股，不过感觉八股问的比较基础，...
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华为HR(OD)郑经理
03-18 19:39
人力资源主管
华为od前端面经
华为od前端面经1.背景目标院校科班，一年前端工作经验，因为考研所以有半年空档期。2.机试（2.25) 在今年的1月9日我联系到 @华为HR(OD)郑经理***************这位HR，她给我发了一份题库让我做着试试看。于是我就边刷题库边刷力扣，最后约了年后的机试。我抽到的题目是两道字符串相关，一道逻辑题，难度不算大。机试成绩为360分。关于机试的建议就是多刷下字符串，深搜广搜和动态规划。还有一点就是机试的时候100分的两道题和200分的那道题是分开的两个模块，先答完一个模块提交后，才可以答另一个。所以我的建议是先答200分的，然后再答100分的。3.性格测试(2.26)这个要注...
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华为HR(OD)郑经理
03-01 14:32
人力资源主管
#华为od面经#前端js（已获权）
23双非且非科班 华为OD前端 已offer2023.06毕业后在公司工作没多久，公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作，投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的，本人双非非科班且gap半年的简历也过了。HR在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)本人在此。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项，对机试面试帮助都很大，而且能够帮忙催对面的进度，约面试等。机试(375)一开始没什么信心，毕竟考研备考完已经忘记怎么写代码了，hr给的题库里面有些题真挺难的，感觉都有hard难度。后面硬着头皮报了机试，没想到自己运气好，...
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华为HR(OD)郑经理
02-28 17:20
人力资源主管
#华为OD面经#Java语言
华为OD面经(全程辅导，有意向伙伴欢迎私聊）背景：国外IT学士毕业，应届毕业生。投递：BOSS直聘里遇到OD项目HR，HR非常耐心，在询问了我情况后给了我很多建议，并提交了我的简历等相关资。在这之后HR询问了我相关的求职意向和发展意向等细节，并为我安排后续面试。机考：机考主要是两道简单题目与一道困难题目，根据通过用例占比赋分，简单题目较为简单，很顺利做出来。困难题目有思路，但是限制于时间原因我没有完全跑全测试用例所以不是满分，但是总分是通过的。性格测试：这点很重要，在考试之前HR一直强调性格测试的重要性，总之就是表现出人非常乐观外向，喜欢合作，情绪非常稳定等一面（技术面）：HR在前一天通知我准...
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