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简历中的项目经历要怎么写

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简历中最重要的一部分就是项目经历了,但是很多人往往做了项目,却不知道怎么呈现到简历上。一起来分享一下你写项目经历的心得,帮助大家吧~
此刻你想和大家分享什么
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09-17 21:12
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西藏农牧学院 机械设计师
大冰箱的求职寄录
背景:本9车辆+硕9机械,竞赛国奖2省奖3专利3文章1项目5,意向岗位结构设计or力学仿真大概有了一些拙略的经验和感悟,给大家做一些杂乱无章的分享:⚠️1.结构岗面试中的基础专业课考察比重:笔试:机械设计=机械原理=材料力学=机械制造(切削加工)>工程材料=理论力学>机械精度面试:材料力学>机械制造(切削加工)≈理论力学>机械原理>机械设计>工程材料>机械精度其他如铸锻焊热成形、工程制图、工热与传热等也有零星的笔试的考察,不过不会成为重点材料力学请重点关注弯曲内力、弯曲应力与弯曲变形理论力学请重点关注力系平衡公理、静力学分析、点的复合运动以及刚体平面运动机械制造请重点关注尺寸链和制造工艺优化机械原理和机械设计请重点关注机构分析、螺纹联接与传动、连杆机构和齿轮机构机械精度请重点关注互换性概念、配合及其应用、尺寸公差确定方法与几何公差确定方法工程材料请重点关注热处理、铝合金和高分子⚠️2.关于简历上的项目书写,我的简历也反复推敲思考迭代了两个月,也看了很多大佬的简历,总体感觉上:①关于项目的基本内容:项目本身是集结人力和资源做一件事情,因此项目本身有一个总目标以及为了这个总目标达到的途径,以及自己个人为了这个总目标所做的工作,而自己在项目中也会有知识和技能的提升,并且取得一定成果,因此我猜测完整的项目简述应当包括项目背景+个人职责+个人工作+使用的技能,项目本身的级别或者价值或许并不是最重要的,重点是能让用人部门看到通过项目你获得了什么能力?你的能力能怎么被公司利用助力公司的发展?②关于项目的挖坑方法:项目陈述部分的核心是“我”做了一件什么事情,这些事情不一定是你100%参与的工作,你可以再次学习整个项目,着重介绍和工作匹配度较高的部分。介绍的时候可以给面试官挖坑,点出一些希望他看到的你会的内容,当然也可以加粗。③关于项目顺序:当项目比较多的时候,应当首先以工作对口程度排序,工作对口程度如果差不多再按照个人贡献度排序。排序无需按照项目规模或者等级,工作和科研并不一样。⚠️3.反问环节一般是面试的最后一步,主要有两个任务:一个是最后体现一下希望进入公司的决心,还有就是对前面紧张的项目拷打和知识内容拷打进行降温。因此反问部分可以参照这些内容展开,可以就工作性质、晋升途径、团队规模、组织架构等专业内容进行提问,也可以问一问公司的业余生活、兴趣社团等,切记不要把应该问HR的问题和面试官沟通(工资五险一金等)⚠️4.视频面试前请记得关闭所有右下角的程序,尤其是163邮箱,一方面这些东西可能影响网速,另一方面如果你在共享屏幕A公司,弹出来B公司的广告多少还是比较尴尬的。三个月来认识了很多大佬,了解到了很多行业内的知识,也认识到人外有人天外有天,想成为一名优秀的机械工程师任重道远!未完待续~欢迎大佬们讨论~有空就更~ #制造业的秋招小结# #机械制造笔面经# #简历中的项目经历要怎么写# #你都收到了哪些公司的感谢信?##牛客创作赏金赛##机械制造笔面经#
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09-10 11:19
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山西农业大学 Java
Java已读不回?
如何准备简历?1、简历的基础结构我是谁【基础信息】--我会什么【技术栈】--我做了什么【项目】--个人评价2、基础信息姓名--年龄--学校--java工作年限--手机号--邮箱---希望工作地点--岗位【java开发/java工程师】3、技术栈基础--数据库--Nosql--中间件--框架--运维工具/插件--开发工具/插件4、项目项目背景--项目需求--整体流程--技术栈--主要功能介绍5、个人评价需要体现出有解决问题的思路和能力如何准备Java面试?1、Java面试本身是二人转,简历就是话本,不要让你的面试变成独奏2、八股文是围绕Java核心技能的基础知识,并不是去死记硬背,是因为你会了技术,然后通过八股文进行书面回答3、通过项目引导面试官提问,通过问题的答案体现出自身的沉淀和积累4、面试一定要提前1-2周的时间去准备,不要抱着每次面试都会过的想法5、将每一次面试都当做练手,大胆的去表达和提问6、回答问题一定要有条理性,不要东拉西扯如何准备Java项目?1、技术本身是没有价值的,因为有了业务,技术才有了价值2、项目的功能不可能凭空产生,是因为有背景和需求,才有了功能的设计3、项目中的资源不可能凭空产生,也不可能凭空消失,资源一定是经过完整的业务流程被消耗了,所以项目中的资源需要做到数据闭环4、不要为了加上某些看起来牛逼的技术/方案,就硬塞到项目中,这样看上去项目功能的实现方案只能体现技术的实现过程,而不能体现业务是否需要这个方案,这个方案是否是最优解;而技术的实现方案,只需要找点资料就可以完成5、在面试中,我们需要通过项目让面试官知道我们的积累和沉淀,以及解决问题的思路一个好的Java项目应该是什么样子?有人说应该有很多技术栈也有人说应该有分布式锁,分布式事务,各种中间件穿插还有人在项目中大数据量,分库分表;QPS,TPS整一大堆指标; 然后解决内存溢出问题,各种优化,各种线上问题解决霍,这是做项目,还是写bug呀,一大堆bug发布,然后到线上一个一个改?-------不能说没脑子吧,但确实不多总结:技术本身是没有价值的,是因为有了业务,技术才有了价值; 业务达到的效果并不是体现技术的价值,而是因为业务需要,刚好有技术相对贴合, 根据场景合理使用解决方案#简历中的项目经历要怎么写##java#  Java专栏介绍-牛客网 https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=mPZY5M&uuid=bff9a310ece749ea8480f0bf15636882
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09-12 13:11
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山西农业大学 Java
Java简历项目亮点也是被坑最惨的地方
Java简历项目亮点是优势,也是被坑最惨的地方由于市面上大部分资料都讲解的一知半解,导致应聘者在面试过程中直接无从下手注释:任何方案都有对应的场景,我们要尽可能的保证我们的方案适合大部分的场景亮点一:秒杀场景1、被争抢的资源是什么?2、用户下单后,不进行支付,被争抢的资源是否会被扣减?3、超时未支付的订单释放后,资源是否会回归被秒杀的资源池中?4、如何不使用锁,实现秒杀场景?5、如何保证所有用户公平的争抢资源,而不是限流排队等机制亮点二:缓存DB一致性问题1、策略一:布隆过滤器【大家简历上经常使用的一种方案】2、策略二:先写DB后删缓存/先删缓存,后写DB【两者都是有问题的】3、策略三:本地缓存【本地缓存必然会造成更复杂的IO通信,一方面我们要维护本地缓存不会丢失,另一方面需要与缓存层/DB层保证数据的一致性】亮点三:消息异步处理1、如何保证消息处理的绝对顺序2、如何避免消息重复消费【消息重复消费是可怕的,博主就曾在线上遇到过消息重复消费,造成了发布事故】3、如何避免消息堆积/丢失等问题#java##秋招##简历中的项目经历要怎么写##项目#  秒杀场景要不要加分布式锁?--第一版-牛客网 https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=mPZY5M&uuid=b34217fc53ab4aaca52c6fd65bae548f
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4年大厂产品面试官关于校招的心里话
有感而发,分享些一直以来都在「不断重复的感受」:1.对于学历不错、履历也不错的同学:往往容易出现实践深度不够,认知、思考模型和实践项目复盘不够导致过面率低。我的一个判断一直在重复发生:履历不错时,要有对应的领域认知和项目思考深度来迎接面试官对你的「高期待」,否则也很容易挂(面试官期待高,但现实低满足)。一直很推荐大家在实习中,思考清楚一个问题:什么才是高质量的实习?如何拿到你需要的实习认知和结果?2.对于学历不错,但缺有竞争力履历,是很多国内 985、211、海外 QS 前 100 高校学生求职中大厂时简历的最大之痛:这种情况下,单纯的简历优化,能给求职大厂带来的助力是很低的。过筛率低的核心原因是:履历,不是简历表达。所以,很多同学找我看简历时,我只能重复一遍专业的简历诊断,给优化建议。但是啊简历的优化,根本不是表达方式的优化。所谓简历的优化,表面是内容优化、样式调优(权重 30%),深层是项目复盘后的内容描述(权重 70%),更进一步可能还需要进行履历优化。3.双非学历,就算有 1 段大厂实习履历(外加丰富的实践履历),也建议降低对秋招进大厂的期望值。可以努力挑战,但降低自我预期,这是真话。竞争太激烈了,HC 少,简历环节极其有可能就挂了。这种情况下,建议是把目标调整至中厂或者独角兽,有了领域经验和成绩后未来还想进大厂时,社招难度会降低些;4.很多同学实践履历很丰富,如差在学历门槛上,这种情况下不用妄自菲薄:a)大厂也没那么香,只是外面的人想进来看看,其实里面的人也想出去,笑死;b)能进大厂的人,其实也不一定那么优秀,任何的结果都有历史运气的加成;c)承认历史的不足,在未来 1-3 年内实现弯道超车也是很简单的事情,一句话:时间的力量是巨大的。毕竟很多百里挑一的校招选手,也会做起事儿来平平无奇。5.此外最近 1 个月给很多实习生和校招产品经理模拟面试的感受是,大家对结构化面试和行为面试缺乏认知,大家准确面试时普遍的一个误区是仅仅盯着通用认知去补足,其实面试中能搞定面试官的往往还有「细节的准备」。 #牛客创作赏金赛#  #简历中的项目经历要怎么写#   #你投了多少份简历了?# #实习,投递多份简历没人回复怎么办#  #产品经理校招#  #实习,投递多份简历没人回复怎么办#
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