蔚来求职进展汇总

前前后后面试了五六轮，全都过了。最后hr给拉了个团队leader，hrbp的小群。但是一问oc啥时候下，就说offer在审批。之后没有任何下文。经历了蔚来那么多轮面试，有面试官忘记时间直接迟到的，有晚上十点面试的，结果面试都过了之后就没有任何下文了？？？问oc都不回了确实不算违约嗷，就是纯粹的恶心人浪费人时间！财务状况堪忧就别面人了！面了又不会招！！！ #牛客在线求职答疑中心# #如何判断面试是否凉了#  #牛客解忧铺#  #找工作时遇到的神仙HR#  #23届找工作求助阵地#  #在找工作求抱抱#  #蔚来#  #蔚来求职进展汇总#  #蔚来校招#  #蔚来开奖#  #蔚来offer#  #蔚来理想小鹏#

有接受蔚来测试offer的朋友么？（不是实习，是正式工作） #蔚来# #蔚来求职进展汇总#

#蔚来求职进展汇总# #蔚来校招# 职位自己去看我前一个帖子，不赘述该面为主管面，本质上算半技术面因为没有问太多专业相关问题45分钟拉满，沟通非常满意，进不进无所谓了，这样讨论我都觉得很不错首先每日自我介绍(1/1)问为什么选择合肥答先投本地的发现不合适，然后该岗位合适投递该地问对阿维塔有了解吗byd今上午才看了点东西，阿维塔是长安旗下的也是做新能源的好像，刚好答上来然后问了我们的市创项我在里面干了什么(次)提及我的机器人社团经历，问的我在这里面干的什么我给他介绍我们的战队和社团的关系，讲了一下我们在社团培训干的什么教的什么继续书接上文问及在战队里面硬件开发做了什么balabala继续介绍回答，科普了一下RM的基本比赛机制问了调超级电容里面出现的问题给他讲我们的技术积累和技术迭代过程还有问题解决问日常使用了什么工具调试，答示波器万用表继续说怎么知道波形是对的还是错的回答知道的书上有，不知道的查资料问及自控课设，给他展示，介绍了整个的设计过程问是仿真吗，答因为疫情原因全部在家线上完成问为什么选择初始开环系统，答老师提供参考文献选择“你有考虑过为什么这么选吗”“确实没有考虑过”(中间顺序可能乱但是内容基本是这些)反问环节1 这面的性质，总共几面该面主管面，总共三面2 蔚来的晋升机制pm两种，前面6级后面不清楚，忘了，后面的看公司发展会有，前面的一级三个阶段，一年有两次机会，晋升还是老老实实干都没问题，讲的很详细很细致但是我没准备录音笔或者记录，看后面能不能复盘一下3 薪水，岗位名额问hr(感觉浪费机会了)非该环节提问与回答问他对这次的面试感觉如何(想套一下话)评价我的经历很丰富很优秀，而且都是实打实的认真去干了的，作为本科很好(先抬高你，说好话)但是还得横向比较下(结果就不说了)最后要结束的时候问了对于就业位置看法回答自己在本地呆了很久，在不去超一线的情况下到外面闯一下二面复盘结束，可能漏了2%的东西，攒点好运吧，毕竟蔚来薪水挺馋人的😤

蔚来面的是智能硬件部门，三轮面试官都没开摄像头，但是面试体验是非常不错的，面试官没有迟到，非常友好一面-技术面 50分钟左右1.3-5分钟简要自我介绍，我用了PPT屏幕共享。2.对学校项目的提问，如项目中的难点，怎么解决的等等，熟悉简历应该没什么问题。3.日常学习中的处事方式，平时是怎么学习的，有没有当过学生干部。4.对实习经历的提问，器件可靠性和电路方面的知识，问的很细。5.对于未来工作的看法，包括地域，岗位类型。6.对于蔚来和岗位的理解。7.面试官主动介绍了岗位工作内容，反问。二面-技术面 20-30分钟1.10分钟自我介绍，包括研究课题，具体方法，遇到的困难，举一反三的思考等，我用了PPT屏幕共享。2.对实习经历的提问，会不会用示波器，电路知识了解多少等。3.为什么不读博士，如何看待学校和企业科研。4.对于蔚来和岗位的理解。5.面试官主动介绍了岗位工作内容，反问。三面-HRBP面 20分钟左右1.简要自我介绍。2.对课题进行简单介绍，在平时学习中遇到的困难，怎么解决的等。3.实习经历提问，为什么不留在实习公司，在实习经历中最大的收获是什么等。4.对于未来工作的看法，包括地域，岗位类型。5.对于蔚来和岗位的理解，为什么要投这个岗位。6.英语怎么样，用三个词形容自己并简要说明(英文，有准备时间)。7.反问。10月中下旬出结果。 #蔚来# #蔚来求职进展汇总# #蔚来面经# #面经#

上来就开始问我的实习干了些啥，包括项目之类的东西没有问一点八股，也没有写题，后来在我反问下，面试官才说主要用C++和python结束了之后我还挺美，觉得基本上都答上来了（主要是我简历上写的技术栈也满符合的。。。。）两天之后挂了#蔚来#@#蔚来工作体验##蔚来求职进展汇总##春招你拿到offer了吗##春招投递#

岗位：自动驾驶软件开发；base：上海；形式：视频面试；后续：hr说是个位数hc，尽量10月底之前开奖；TL：8.15投递，无测评，8.24笔试，9.14一面，9.22二面，10.8三面，11.29offer；11.29更新：还愿，总算开奖了，泡了两个月，电话一上来就跟我说：之前一直在忙组织变动（裁员），但是对于自驾部门没太大影响，开的是软开大sp，总包和理想差不多，得纠结一下；#蔚来##蔚来求职进展汇总#

蔚来值得肯定的一点：效率高（简历不符合jd直接挂），挂人贼快（昨天下午一面今天早上收到了感谢信），面试流程很人性，会打电话约面试时间，面试官态度挺好会一直引导你一面是主管面。面试过程来了：1、首先做一个2分钟的自我介绍；提问你对工作地点的期待，家人是否支持等2、谈谈你负责的一个项目，包括项目背景、你充当的角色和所做的工作，项目的结果等（一定要是自己非常非常熟悉的项目，并且符合jd）。面试官会深挖这个项目的细节，包括：项目的难点是什么？你是怎么解决的？运用了什么方法？项目的风险点是什么？你是怎么解决的？（我简述了一下设计的机械手不到位会导致后续的生产流程受影响，面试官这个不是风险点，只需要加个传...

本来不想发这个贴子的，但是没忍住必须要吐槽一下蔚来（垃圾公司），我投的岗位是：数据分析；一面，印象里面试官好像就问了两个问题，都不是专业问题，一共15分钟就结束了，当时以为挂了，结果当天就通知二面了；二面，面试官先是鸽了我两次，第三次也是迟到5分钟才来，完全没有道歉的意思，面试的时候摄像头也不开，当时我就怀疑是kpi面了。面试的时候就让我介绍了两段实习的内容，然后反问了我一个弱智问题，非常没有水平，似乎就没听我讲，中间他还停顿了一段时间，再开麦的时候我听到了电梯的声音，我就想说你能不能尊重一下面试者。我估计真正的面试时间就10分钟，但是后面和我聊什么“蔚来的发展”，“数据分析需要的能力”说了半个小时，语速磨磨唧唧，说的内容也没什么价值。国庆后，我催了一下hr二面的结果，然后就挂了，意料之中。本来对蔚来的印象还可以，但是这种不尊重面试者的垃圾公司真恶心。#蔚来求职进展汇总##数据分析#

有佬面了蔚来嵌入式软开吗？都问些什么呀，手撕是什么题啊 搜不到面经 #蔚来求职进展汇总##蔚来校招##蔚来面试#

秋招总共拿到的offer汇总（按照先后顺序）1美的结构开发岗位（合肥冰箱）😀校园大使2汇川联合动力质量工程师😂3远景动力质量管理工程师😜4中芯宁波工艺整合😝5美的营销管培生sp😋6长鑫存储客户品质工程师（😉岗位只招一人！）有面试的企业汇总1华为客户经理政企面试全部通过泡池子（一起面试的全是科大硕士佬）😍😍2蔚来汽车合作伙伴质量管理（三面hrbp不接受长期出差被刷）😓3长江存储器件物理可靠性（研发）邀请面试被刷😢4上海华力产品工程师（补招面试谈工资没谈拢，工资太低！）😰5中芯国际工资整合和质量工程师（面试中工太低没谈拢，我要求的薪资对他们来说有点高）😰6基恩士一面直接被刷😰拒绝面试的企业汇总1深南电路，听说薪资低😨2深信服，师兄说别去😨3京东方，线下面试没去，工资太低！😨投递的公司不算多，比如合肥的晶合，国轩高科等工资低的企业全都没投！！长三角以外的也没投！感谢感谢！有问题可以问！ #offer决赛圈，我是怎么选的# #长鑫存储求职进展汇总# #华为客户经理# #中芯国际求职进展汇总# #华虹集团# #美的求职进展汇总# #长江存储求职进展汇总# #蔚来求职进展汇总# #汇川技术求职进展汇总# #远景# #晒一晒我的offer#

今年怎么蔚来招聘一点声音也没有，就一开始挂人简历的声音比较大 #蔚来求职进展汇总#

#蔚来开奖#hr说一批一批来，我是第一批，预计9月底十月初有反馈，现在都十月中旬了，一点消息没有，人都等麻了，有公司逼签了，该怎么办#蔚来求职进展汇总##求职进展#

后端开发，9月9日连着2场面试，9月14日挂#蔚来面试##蔚来秋招##蔚来求职进展汇总##蔚来24届校招#

蔚来的面试更注重输出，面试官会很认真的听你的自我介绍、项目经历等等，他感兴趣的点会跟你深入讨论。感觉整体氛围不错！8.29投简历，9.1测评通知，9.3做完测评，其实很早就能约面试，但是那几天有点事，所以约的9.12面试。面试流程面试官具有亲和力，上来先介绍了下要面试的部门以及他本人的基本情况。然后就正式开始，先是自我介绍，接着是介绍一个对自己成长最有帮助的项目，然后是提问及反问。整个过程给候选人表达的时间较长，能充分的表现自己。提问及需要提升的地方自我介绍好像没有引起过多的关注，省略。介绍项目我讲的比较多，把项目的前因后果，包括设计目标、拟实现的功能、机构设计、参数优化、标准件选型、强度校核...

好好好👍就你叫蔚来是吧，直接刷简历，就这还本科及以上，直接说要博士算了😐 #你的秋招进行到哪一步了#  #蔚来求职进展汇总#

啊问项目问了30分钟八股问了20分钟让手撕代码没撕出来 #蔚来求职进展汇总#  #蔚来面试#

请问一下蔚来在合肥和上海的base哪个建议去。据说上海相对合肥加班少一些 #蔚来# #蔚来求职进展汇总#