想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办

7.23号刚拿到腾讯WXG后台开发实习的offer，想问问大伙现在去WXG实习还有没有必要啊，因为我看网上的消息说WXG今年实习生多，转正率很低，现在去感觉会耽误秋招的样子。

鼠鼠目前在，公司暑期实习，部门相对边缘，平每天12h+，每周6天，到家什么也不想干，转正要求7-8月份全勤，目前做的东西啥也不会，和后端也不是很相关，别说Redis甚至MySQL都没接触到过，很难写到简历上，根本没时间准备秋招，也没时间面试，如果不能转正，也会错过秋招黄金期，鼠鼠现在慌的睡不着觉，昨晚重新看八股和刷题，感觉已经完全忘光了，新的简历还没写到时候回学校还要准备大论文，好绝望

楼主现在在某中大厂实习，这周问了leader转正情况，leader说他上周问了hr还没回。本来打算八月中旬回去开始秋招。现在卡在这儿了。问问牛油有没有什么好的建议😭害怕是在画饼

刚实习两周，做了一个练手的小需求，看了文档了解了业务，熟悉了内部工具、写代码和上线的流程，但是还没有什么有含金量的产出，应该怎么写简历来准备秋招呢？还是说只蹭一下title，面试官问就说刚来转正得9月中旬答辩，太晚了，而且鼠鼠答辩可能没东西写，不敢梭哈，怎么平衡实习和秋招呢

又到了临近暑期实习转正和秋招的时候，最近也有很多师弟师妹问我去年是怎么转正怎么秋招的，去年啥也不懂的时候也天天刷牛客缓解焦虑，今年终于轮到我来分享经验，回馈牛友了。首先介绍一下个人背景：教育背景：211本985硕，计算机科班论文：一篇冷门方向顶刊，一篇C会，平时研究方向是生物信息，比较冷门。实习经历：一段网易实习+一段B站实习求职意向：搜广推算法关于实习：根据去年的身边统计，实习经历非常重要，建议大家多争取下实习机会。首先是搜广推比较偏业务，只有实习你才能接触到真实业务场景，而且面试的时候，能完整讲出自己的实习经历和工作内容，肯定是加分的。其次是在秋招前期，大量的offer都是给了暑期实习转正，没有实习或者没有转正的同学这时都会非常焦虑，而且拿到转正offer也比较方便后期去argue薪资。去年我暑期实习在B站，当时组内转正率还是比较高的，四个实习生有三个都拿到转正，所以大家可以多来B站实习(狗头)，需要内推的可以用下面的内推码，有问题可以私信交流。关于为什么最后去了B站：秋招也有一些其他公司的offer，但是综合考虑还是选了B站，大概有以下原因：1.首先当然是薪资啦。薪资大家可以参考offershow，我觉得和实际偏差不大。然后大家可能也会关心实习转正，公司可能会压价，但B站的话据我所了解是没有的，B站给我的薪资是超乎我的预期的哈哈，钱多就是好啊，所以果断接受了。2.工作氛围比较好我个人认为B站的强度比起其他公司还是轻松一点的，我有同学在别的公司实习完后果断跑路考公了，但我在B站感觉还是比较 work life balance 的。B站这边是早十晚七还可以弹性工作。然后B站还是一家可以带宠物上班的公司，这点太舒适了，满足了我不想养猫猫狗狗但是想rua的心理哈哈，上班烦闷了还可以去吸猫的快乐谁懂啊。如果你本身喜欢养宠物肯定更好了。另外在B站的工作氛围也是非常好的，我实习的时候已经和同事打成一片了，大家时不时还能周末约着一起玩。然后你要是喜欢二次元，那不可能不喜欢哔哩哔哩吧哈哈，公司也有很多相关活动，周边拿爽了。3.实习遇到好 mentor 。然后实习的时候，我的 mentor 也特别好，除了教会我一些基础技能和做事流程，更重要的是对未来的规划，mentor 真的会专门跟我聊我在不同职级需要做到什么，怎么样一步步走得更高更远。然后 mentor 也会全力支持转正，帮你改答辩 ppt （mentor 比我还上心，感觉他更急哈哈）。关于转正和秋招：转正大家一定要去争取，手里有 offer 秋招才不慌。实习的时候多努努力，然后答辩的时候不要局限于自己实习做的事情，可以适当扩展到宏观，比如在整个推荐链路上你觉得有什么需要优化的；如果线上指标有下降如何在整个链路进行排查，优先级是怎么样的；如果 leader 安排你提升某部分的收益，你如何梳理思路等等。关于秋招，怎么准备都是老生常谈了，我觉得大家最重要的就是心态好，因为现在找工作时间线太长了，你可能四五个月都没有任何反馈，但是到某个时间点，公司都给你发offer了，我身边很多人也是因为熬不住放弃了，但坚持下来的都拿到满意offer了。关于工作选择：除了薪资和平台，大家可以多考虑一些，比如团队氛围和业务发展前景，我觉得这两个也很重要，我有同学提前实习因为业务和氛围不行已经想跑路了哈哈。最后，希望大家都能找到实习，都能转正，都能拿到好offer！

在某狗厂实习，最近是leader开了转正要给我转，但是我实习下来很不喜欢当前组的氛围（早九点半晚十点半甚至十一点跨夜），自己在这干的也是身心饱受折磨，想要下个月中旬做完手头需求就走，但是leader极力挽留，希望我接了offer并多待一段时间（九月中旬），想咨询下各位牛友，这种情况下是直接走备战秋招，还是拿下转正保底，牺牲一段时间呢

各位佬请教一下，本组目前只有我一个实习生（成本方向），实习也四个月了但是mt和ld也没提过转正的事再加上本人比较i不敢问这个事，现在看很多公司秋招开始了，不知道是离职还是一边工作一边秋招，感觉mt不咋给我布任务了更新：下周一leader约谈，要是辞退我就立马跑

好久没更新牛客了，目前在字节后端实习，组里做的tob运营平台，业务比较繁重和复杂，技术就是使用基本的db,mq,es,redis，大部分代码都是CRUD。实习时间比较短，扣除请假回校考试的时间也才2个月左右，产出不多。这段时间很多公司秋招提前批都开了，今天听说美团正式批都开了，实在太快了，自己八股还没复习，LeetCode hot100都没刷完😭。本来想着一边实习一边秋招的，但是实习这边强度实在是有点大，需求排期很紧，感觉实在忙不过来。总之，一边觉得实习强度大，准备秋招怕来不及，另一边觉得实习时间和产出都差了点，还想再实习一段，随缘转正。实在没想到今年秋招这么早，想问下大伙有无啥建议，再次感恩！！

字节干了9个多月，昨天被leader告知无法转正。原因是“超预期”部分不符合要求，但想想多半是因为项目调整和架构调整没有hc，或者有hc但是n选1，没有pk过其他人。但无论是团队还是leader也认可我这段时间的工作成果，愿意帮我联系前司的同事帮助我秋招。进项目组的时候整个团队都很务实，做的事情自己也很喜欢，同事们整体比我大好几岁，整体对我也很照顾，真的挺遗憾的。接下来把在这边还在进行中的论文和专利投出去之后就准备离职啦。发出来主要是提醒还在实习的友友们千万不要all in转正哇，一定要准备秋招！

26届 目标游戏客户端先感谢一波字节，没有因为我是学院本而直接刷我简历，找实习的时候很多中厂看见学院直接简历挂😭。也很有幸的得到了字节实习的机会，但有一说一强度真的大，每天都感觉身体被掏空，需求根本做不完（这周中午都没歇过）。晚上回到家都十点多了，想刷算法但真的没精力刷了😭😭😭八股和算法感觉已经忘干净了😭秋招还有机会吗，大厂会给我这个学院本一个机会吗😭

拿了转正后下周五光速lastday了，然后就是秋招first day

实习一个月，今天被部门leader叫过去，说综合了我这一个月的表现让我辞职，今天就走吧。说不出是什么心情，这个月我过的确实很痛苦，每天早上九点到公司，晚上九点才下班，安排的任务特别多，要求也复杂。不仅要截图还要测试步骤，不仅要详细，时间还要短。业务是toB的，系统是复杂的，操作是不知道的走之前跟我说：不要因为劝退而对自己失去信心，你的努力我们都有目共睹，只能说这份工作不适合你，你还没毕业，人生才刚刚开始走之前，leader还让导师给我讲解了一下系统的主要功能，以及我想了解的模块，让我写在简历里唉沪漂失败

深有感触，本身我自己在秋招前便有两段实习，然后想着增加一些竞争力，便在8月初又找一个中厂开启第三段实习，但是实习归实习，秋招依然是第一位的！实习重要，但秋招才是决定你毕业去向的主战场先来澄清一点：不是说实习不重要，而是时间优先级问题。•实习提供了项目经验，有助于简历优化；•但大多数实习岗位无法100%保障转正，哪怕给了“转正意向”也不意味着你能跳过秋招；•而秋招才是岗位最多、企业最看重、政策最完善的应届生招聘主渠道。一旦你错过了秋招，大多数大厂、头部互联网公司、国企校招通道都会关闭，春招只是补录窗口，机会远不如秋招丰富。作为实习生，在公司其实自由度会高很多，平时上下班途中就养成习惯投递简历，工作时就多整理公司的业务资料做好积累。而在工作日碰到面试时，一般会有两种方案处理：第一种就是直接约一个会议室，正常面试也就是30-60分钟，和Mentor提一下也不会被拒绝，大不了当天多加班一会儿，同时约面时也可以把时间约到9:00左右或者下午1点30左右开始，尽量占据自己的休息时间用来面试。第二种方案则是直接请假，千万不要怕请假，作为实习生不转正就是爷。常见的理由就是补办证件、党课、发烧、拔牙、考试、学校实践活动、研究生组会等等。不过尽量提前一天请假，做好任务组织安排。身边刚好有两个非常典型错过秋招的例子：一位是同门，方向为JAVA，和我同时开始准备秋招，我完成了第一份实习后，他刚找到第一份小厂实习，当时已时值六月，然后在我八九月正预备着投递秋招时，同门当时正值业务上线，每天加班，没有任何时间和精力投递。最后开始第一份秋招简历投递时，已过完国庆，再后面的投递也机会没有任何声响。（实习工作中责任心固然重要，但是别把所有精力放在实习上，秋招才是求职最重要的流程）最终第一份Offer是次年一月底才拿到的哈啰另一位是当时同为第一份测试实习的老弟，双非学院本，便完成了同有、中望、CVTE和字节四段实习。可依然是轻信了字节Mentor可转正的话术，在10月中下旬被卡转正失败，重新开始秋招。然而，此时已几乎没有什么大厂的HC，中厂也基本正在面试流程中，投递也都太迟了。（实习时不要轻信任何可转正的话术，身边也有同学在好未来实习了两个月转正失败错过秋招的）同样的第一份Offer也在次年二月才拿到转转的测开。实习带来经验，但秋招才决定未来和方向。

如题  

实习打杂要不要跑路，关键得想清楚这几个问题，欢迎补充：有没有“隐性成长”的可能？比如虽然打杂，但能观察到团队怎么沟通项目、前辈处理问题的思路，或者能偷偷学到一些行业常识。如果完全接触不到核心信息，纯机械劳动，那确实没必要耗着。你的“沉没成本”有多少？比如实习只剩一两周就结束，苟着转正也无妨；但如果才刚开始，未来一两个月都是这状态，不如及时止损，换个能学东西的地方。有没有尝试过“主动争取”？有时候打杂是因为前辈觉得你还没上手，可以礼貌地问问有没有简单的任务能帮忙。如果试过了还是没变化，再走也不迟。说白了，实习的核心是“试错”和“积累”，如果这份工作既不能让你了解行业，也学不到技能，也转不了正，那坚持的意义就不大了。毕竟时间宝贵，与其内耗纠结，不如把精力放在更有价值的事上～

暑期后端实习生，7月开始实习，8月中下旬时候挺多伙伴就已经离职回去秋招了，我还是太信ld说的“大厂加班到10点不是一日之寒”，心里偏向了不加班的58，选择留下来。9月初家人去世，回家奔丧一周多，9月中开始投大厂，中厂不如58待遇的一个没投，这里也为后面没有面试，秋招惨淡埋下伏笔。ld也说希望我多待久点，也答应下来，于是实习到10月31日正式离职，走之前，ld问我意向：“如果选择留下，58会优先给我坑位，排在校招生前”。在家等待11月中，58开奖，谁料爆出裁员事件，心里有些不安，hr说到12月再开奖。上周 实习满两个月离职的伙伴们纷纷开奖，而我迟迟等不到电话。甚至还出现系统bug了，公众号提示发offer，结果没电话谈薪和邮件。问系统上显示的hr电话。打过去说别人的offer发我这了，白开心一场，无敌大乌龙。遂追问我的offer情况，告知会给我找我部门的hr，后续任无消息。没有部门hr联系方式，也没人保暖，委托原同事，帮我oa问部门hr，得知“晚点商量后给我答复”，这里心里有预感了。晚上接到电话，“部门预算紧缩，去年是计划有hc，所以找了实习生，明年预算有压力，整个部门都砍了hc”，还和我说找找其他部门，能不能补录，感觉是画饼，一周没消息了。这里再总结一下58的恶心事件和黑料1、真让人太寒心了，为什么冷处理，砍了hc不尽早告知， 要是校招生，甚至追问无门2、明目张胆的超发好几倍意向，真的好吗？甚至11月明确能转正的实习生hc也砍，一点都不地道。3、58真的是日薄西山了，绩效去年改为半年发，年底裁员n+1，但是不给绩效和年终，就是为了让你用自己钱裁自己。4、58没有任何福利，中秋月饼端午粽子也没有，今年还砍了取暖费但是不带任何通知，很恶心5、避雷，58全面停止了升职加薪渠道，2、3年的同事还是校招的职级薪水，进去就是终点，等着被裁或者忍不住以前同学在大厂的多次普涨，只能被迫跳槽6、58连续三年裁员了，一直衰退