校招40万年薪，一年顶别人五年不香吗？

最近秋招基本结束，各类工作花落各家，不少同学面临offer选择的问题，有一类同学印象深刻，比如有个华科的同学拿了鹅厂的研发offer，也拿到了老家某航天研究所offer，家里父母普通公务员比较稳定，强烈要求该同学回老家。这位同学犹豫不决，挺苦恼。一边是年薪40多万的offer，一边是年薪十多万，看起来稳定的工作。

听到这个情况，涛哥心里想这哥们是不缺钱的主啊。干一年顶别人五年，干十年顶别人大半辈子不香吗？

以前我觉得有稳定的工作，经过这些年接触各行业，各类人，包括家人也有体制内。其实未来最靠得住的就是资产和能力。其他所谓的稳定只能是稳定的穷。

互联网大厂薪资情况

我们看看互联网大厂今年校招最普通白菜价薪资:

字节:

普通offer：24k/25k/26k*15，年包：36w～40w

百度:

普通offer：22k*16，年包：35w

阿里:

普通offer：20k-22k * 16 + 2k * 12 （房补）， 总包：34w-37w

腾讯:

普通offer：19k/22k * 16 + 4k房补，总包36w-43w

快手:

普通offer：21k-23k * 16+2k房补/月，年包：36w～39w

美团:

普通offer：21k * 15.5 ，年包 32w；

京东:

普通 offer：19.5k～23k*16，年包：31w～37w

滴滴:

普通offer：21k * 15，总包：31w

小红书:

普通offer：24k*16，年包：38w

这些互联网大厂薪资基本都在40万左右，在当前环境，乃至整个行业都是top级别的。

人才的重视程度

高薪资也体现了大厂对于人才的重视，互联网典型的技术和人才驱动创新，内部的成长和晋升，以及脱颖而出的机会一定远大于普通行业。以前觉得逆袭，相对财务自由都是电视和新闻里面的，实际从业十余年发现不少真的就是自己的同学或同事。

央国企日子也不好过

有同学说央国企比较稳定，轻松。这只是你听到或感觉的。实际现在大部分央国企也不轻松。不少跳过去的同事朋友，聚会调侃说到感受，除了互联网的不好都有，还再加一条钱少。。

当然不是绝对的，涛哥相信钱多事少离家近的工作一定是有的，核心是能轮到我们普通人吗？

以运营商为例，据里面朋友说，今年不少福利取消了，比如交通补助，饭补等，运营商有个特点年终占比大，都在担心年终缩水，也焦虑不少。

未来失业怎么办？

有同学说互联网或私企不稳定，35岁就得失业，未来失业怎么办？还不如体制内稳定干到老。体制内稳定干到老挺好的，涛哥也支持这类同学们的选择。

对于互联网或私企同学，确实会面临这类问题，大家要用发展的眼光看问题，每个人都是不断成长的，裁掉的绝大多数都是高龄低级别或其他问题的同事，更多的同事工作十年后，基本会考虑自己的二次发展，不会局限于打工一条路。

经过这么多年高速成长，学到的做技术做产品做成事的经验，完全可以顺利转型。我一个同学，转型技术讲师，副业三年，全网40万粉丝，收入基本持平主业，果断辞职铁手。这类同学身边很多。

退一万步，完全失业，行业奋斗了十年，也基本挣了别人大半辈子的工资，有积累就不心慌，蓄势待发。毕竟这年头资产和能力才是王道。

再说offer选择

涛哥并不是建议大家一定选择互联网大厂或私企。同学们在选择offer的过程中，先对自己offer进行定位，确定自己的实际情况、个人性格、想要的生活，设身处地想想自己需要哪种offer，是选择钱多，辛苦，快速成长，竞争压力大的互联网公司offer，还是选择安逸，钱一般，有户口，有保障，能干一辈子的稳定工作。

比如我的同学中，有的父母都是公务员，有保障，不用儿女养老，同学的性格比较安逸，就选择了研究所的工作，每天朝九晚六，工作压力很小，安逸生活就很好。有的同学像我这种，家里农村出身，父母农民几乎无保障，需要儿女养老，自己唯有奋斗，就毫不犹豫选择互联网，选择薪资更高，相对成长更快的环境来历练自己，寻找机会。

希望同学们根据自己的实际情况和offer情况，最终选择出适合自己的offer性质，这一点个人觉得非常重要，选择不同性质的offer，将来想做切换还是相对较难的，比如从互联网到央企国企，但是更多的是无编制的外招名额，过惯了互联网生活的同学可能不太习惯，反之过惯了相对稳定安逸的工作转到互联网可能也是很大的挑战。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。24年目标帮助1000人求职和成长。