记录秋招的第五个offer——科远智慧
岗位：控制优化工程师
流程：10.18投递——10.23专业面试+hr面——10.24测评——10.24线下交谈——10.26offer意向书
算是给了sp，在南京这个薪资不算低了，也很有诚意，在传统制造业里算是薪资很高的了。
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2023-10-27 16:31 蚌埠坦克学院 自动化
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牛客706798049号
合肥工业大学 Java
佬什么bg啊，sp是多少
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07-29 16:41
上海大学 产品经理 
牛客73617529...：要送就送那种没必要买又很贵的，假设一个打瓦的显示屏 鼠标 键盘都很贵，你送这些突出不了价值，直接送一个很贵的鼠标垫包记住你的。 点赞 评论 收藏
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风中翠竹：真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的，捞是真的想试试看这个行不行，碰碰运气，或者是面试官比较闲现在，没事捞个人看看。kpi算HR那边，但是只有你入职了，kpi才作数，面试是没有的。
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