帆书IP孵化实习生凉经

1.自我介绍

2.b站和小红书在账号运营上有什么不同的方法(我没听清,答成了b站和小红书有什么不同,用户什么的。问我这个因为我简历上写了这俩自媒体的经历)

3.b站和小红书内容创作方面有什么不同的侧重点

4.b站量化分析粉丝痛点,提升粉丝活跃度30%,具体说说是在什么情况下想去做数据的复盘,针对性地做了什么事情让粉丝活跃度提升了这么多(自己写的简历哭着也得圆回来,面试官对我30%的数据挺诧异的,我语言混乱面试官在我说完之后还帮我总结成三点复述了一下,感恩)

5.怎么找的对标账号,怎么定位自己的账号(继续挖自媒体这段经历,回答了一半忘记后半部分问题了,又问了一遍,面试官说从对标账号上学到了什么可复制的经验,标题图片选题?

6.账号选题根据全年的活动季节,按照时间节点进行分配是嘛?(对我的回答进行提问)

7.账号更新周期是怎样的(挖简历,回答完面试官说我看到简历上写的一周更4篇,感觉像是考验我记不记得自己的简历内容)

8.比较泛的提问:什么样的因素能成就爆款视频?

9.所以你那条200w的视频是什么因素成就的呢?(挖简历)

10.平时自己关注的账号会是什么风格的(黔驴技穷地答了一个健身且剪辑比较好的博主)后面问我会关注职场类的账号吗,jd提到孵化职场IP,我应该提前去了解一下的

11.视频剪辑工具都会用吗?

12.你对这份工作有什么预期,想收获什么?

反问:1.面试表现和岗位匹配度,哪里需要改进?(整体还是非常好的,因为自己有运营账号等等。)

2.我十分嘴贱地问了粉丝痛点活跃度提升30%的问题怎么回答更好,结果面试官真就纯纯好奇才问,我这一反问显得我心虚啊啊啊

3.入职后具体的职责(职场ip相关,小红书抖音运营剪辑,提炼出爆款视频的经验,不断复盘进行数据分析)职场我真是一点没搭上,g。最后结尾了,面试官真的很好奇啊,又笑着问了我怎么提升活跃度30%,我真想呼自己一巴掌哈哈哈哈哈哈。

总结:说话像有人拿枪指着我,没有逻辑且说话很快,说不出话就结结巴巴,还不分点回答。对jd要求的职场了解太少,可能和岗位的要求还是差不少的。我很想海投一下简历,但是很担心啊啊啊面试说不出东西,背吧

#我的实习求职记录##我的求职思考#
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没凉,今天接了offer
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发布于 2023-06-06 17:44 安徽

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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喵_coding:年底缺人是短视频营造出来的 而且一般说的也很宽泛 不是特指后端
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