3本前端,春招记录,拿到10k offer

今天上午面试完,就当场确认了一个10K的前端offer,刚好来总结一下整个过程把

去年考研去了,一战寄了,但是我收到一个985非全调剂,我当时就想走个过场,结果过了,想来也是运气,遇到了一个人,让我转折了一下。

2月,投递4周,收到上海一家基金公司前端实习,180/天,想着实在没地方去了,就先去了,不配电脑,没餐补,没房补

3月开始实习,然后俩周后,我就被裁了,因为产出低,其实我产出还可以,第一天就敲代码了,俩周也写了俩个页面,其中有一个功能被刁难了,因为公司里的老前端自己也不会,不过还是感谢他裁了我,老板第一周就对我的产出很失望,其实他是看到计算机行情不好,就想低价招免费劳动力,说不定招到个大佬,而且是按照正式员工用,于是乎还真找到了一个浙大的。不过他们公司不会给实习生转正的,因为有个后端实习生就没转正,令人唏嘘。

3月中旬那一周后,我就迅速找到了一个实习,搞地图开发的,一天275,餐补275,还可以,也是自己配电脑

但是没有任何体系和过程,也没人带,就给个UI图,自己怼功能,用Dart开发前端页面,做地图编辑器,挺难的,还得搞数学,不过薪资还可以,也就先实习了,不过整个过程挺难受的,我感觉自己就是个废物,是个菜鸡,没有任何成就感,于是我开始投递简历,备战春招。中途还有个居家办公一周,还不错。

春招大厂肯定没戏,算法我不行,我就投投中小厂,boss沟通2800,投递简历150

整个过程工作很难找,我能找到,全凭借运气,技术也还好,以下就是我的运气过程了

群聊遇到一个大佬,给我内推公司,但是我boss上秒挂,可惜我技术没准备好,就被挂了,表达能力一般把,然后这样过了几周

由于刚好录上了那个985非全,于是我认识到一个学长,给我内推,这个公司boss打招呼我是已读不会,学长给我内推就成功了,可惜要价太高没通过

同样的刚好是这个985非全,给我内推了一个校企合作公司,笔试到技术面到hr面,全在一天内搞定,试用期8.5k,转正好像极限10k,于是乎我收到了这个offer,然后有个公司通知我二面,这个公司就是运气得来的

然后就是今早终面,问了数据结构和功能设计和职业规划这些, 我对答入流,其实到现在,面试只要不要太刁钻我的基本对答如流,然后考虑到我有offer了,我就催促他发offer,然后就收到了

虽然薪资低,但我感觉还凑合把。

后面出面经~

#23届找工作求助阵地##我的实习求职记录##实习,投递多份简历没人回复怎么办##春招#
全部评论
非全的985研究生主打的一个·就是认识人脉哈哈
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发布于 2023-04-30 09:36 湖南
目前行情不太行,面试的时候老板直接压价,有家公司技术面很好,主管想让我来,但是我要了14k,就给不了,然后后面的面试我就尽量10k
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发布于 2023-04-28 18:36 上海
给自己抢个前排
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发布于 2023-04-27 17:59 北京
很不错了,同三本前端。
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发布于 2023-04-28 23:16 陕西
很厉害了,大佬
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发布于 2023-04-28 17:58 广东
不容易啊大佬
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发布于 2023-06-22 19:28 上海
大佬,如果读非全的话,找工作是不是和应届生一样的。
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发布于 2023-05-03 15:54 广东
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发布于 2023-04-28 09:20 陕西

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我最早听说比特鹰,是听朋友说,面试的时候,这家公司面试送了他一件衣服。最近找工作,刚好又在招聘软件上刷到他们,就投了后端开发。仔细看了他们在BOSS上的介绍,写得特别认真,和其他公司很不一样。介绍非常详细,还有很多在职员工分享的真实感受。看完之后,感觉公司氛围特别好,很有干劲。而且他们对学历和经验没有硬性要求,更看重人的潜力,学习氛围很浓,这点和字节跳动招聘人才的理念有点像吧。我总结了一下,觉得比特鹰有这么几个吸引我的地方:1、很适合想创业或者想快速成长的人。他们的管理很公平,不管你是老员工还是实习生,不太讲等级,机会很多,只要能力够突出就能被看见。2、团队特别有冲劲。我去面试的那间办公室,墙上就挂着马云早期“十八罗汉”开会的老照片。公司的技术氛围也很火热,当时就看到有四五个人围在一起激烈地讨论技术问题。3、实习薪资高,福利实在。我之前问过HR,他们实习期的薪资和大厂差不多,技术好的话,入职后加薪也比较频繁,比一般公司要好。而且实习生都有转正名额。因为我是27年毕业,提前找的是实习,HR特意告诉我,公司很看重培养人才,即使是实习生,不仅能拿到年终奖,公司还提供餐补和房补。日常福利也很好,早餐、零食、牛奶都是免费的。上下班不打卡,工作弹性,加班也是自己安排,不过我觉得这都是成年人自己的安排,能把自己管理好就行。后来加了HR微信,很快就约了面试。面试官是个女生,挺温柔的,感觉非常专业,但又没有那种高高在上的面试官架子。我们就是很平常地聊了聊我的技术经历和技术栈,聊完她当场就告诉我一面通过了,进入笔试题环节。后来微信收到笔试介绍,不是让我写算法题,而是让我去“调研雷军和企业家”,也比较配合他们的招聘标准,不能只会工作,还需要有创业心态吧,要找同频的人。之后就是线下技术二面。这一轮的考核非常严格,问的一些技术问题真的很难,面试后,也送了我一件衣服。可惜了,最终技术面没有通过,但HR还给我发了学习资料和一个鼓励学习的红包,告诉我学习之后可以再安排面试,就像他们官网说的那样,技术不达标可以先领资料学习,学好了可以再安排面试,这点格局挺大的。
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