秋招offer比较,适合自己才是最好的

说一下大致情况,前端选手,上交,秋招也投了很多50+,面了很多60+,基本过简历和笔试的公司我都面到了很后面,所以面试场次就很多,最后收获也挺多的,车企、手机厂、互联网。。。啥都有,我真是啥都投了,因为怕找不到工作(实话)。

开奖offer有:蚂蚁、快手、用友、小红书、蔚来、荣耀、oppo、携程、途虎、广联达、比特大陆

有的觉得薪资没有别的高,有的觉得很累不稳定。。。有的觉得别人的价没我高都要去我是不是也要去

属于重度纠结患者,论文也不写了,不是刷脉脉就是刷各种群,当然在offer比较的时候确实应该认真了解清楚公司部门团队,但是在这个offer比较的过程中,我也发现了自己的一些问题,什么都想要最好的,总是和别人去比较(最爱和我转ic同学比了,后来发现完全比不过),觉得大家去哪我就去哪,但其实都没有想清楚自己到底要什么!!!我觉得拿到的offer或许能证明自己的能力,但是这只是一个起点,未来还有很长的路,更多是思考成长的空间,自己的能力如何去提升,我相信刚毕业的我们都是怀着对美好工作的期望的,希望大家都不会辜负自己的每一个决定。offer没有好坏,只有适合自己的才是最好的!!!

#关于秋招我想说##如何看待offer收割机的行为##你的秋招进展怎么样了##我的求职思考##秋招总结#
全部评论
好家伙,收割机
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发布于 2022-11-20 17:42 四川
你已获得挂件,若想替换可在此话题继续发布获得新挂件。
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发布于 2022-11-20 17:14
好兄弟,比特大陆web前端还在招?
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发布于 2022-12-15 11:18 安徽
哈哈哈哈,确实晚了,我们组之前没有人转,别的组很多转,所以他们都知道很早就去实习什么的
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发布于 2022-12-08 13:41 上海
不转ic亏了呀,还是前端,以后会跟同学的差距越来越大的
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发布于 2022-12-04 16:15 上海
哈哈哈感觉是材料的?  我周围也是一堆转ic的拿高薪  有的还离家特别近,只能羡慕了。
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发布于 2022-11-28 10:47 上海

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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