群面经验分享

共三次群面参与经历:腾讯、字节、深信服
腾讯:第一次群面。八个人群面。其中五个世界名校留学生(硕士),一个复旦本硕,一个厦大本科香港大学硕士,我双非本科。直接自我介绍忽略学历,第一次群面毫无疑问挂了
深信服:基本都是211的硕士或者本科。比较平等。通过
字节跳动:三个武汉大学硕士,一个留学生,其他也基本都是211硕士。可能是之前有经验了。通过了
总结如下叭:
1.选好自己的角色。leader,timer,reporter,普通成员。选择看自己的能力和理解。leader肯定是容易出彩的。但是要有较好的框架能力,讨论推进能力等;timer计时的。如果表现好也可以出彩(没做过,不是很了解);reporter最后直接面对面试官的,可以体现自己的语言能力、展示能力、逻辑能力,也是容易出彩的角色之一。没有抢到这三个的成员也可以努力发言,hr是会听到你出彩的发言的
2.自信一点多发言。群面的时候一定要多发言,千万别透明。就算不是leader也可以听别人的改善自己的启发自己的思路
3.做好群面总结。结束后要及时复盘。分析自己的出彩地方和不足,分析特别厉害的人的优点在哪,向他们学习#面经##秋招##校招##群面##字节跳动群面#
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感觉你实习挺多的,这几个面可不好进
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发布于 2022-10-15 02:24 四川

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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