蔚来秋招

快手校招内推开始了！ 专属内推码：ffoiKTncB 快手校招内推链接（复制完整链接到浏览器打开）： https://campus.kuaishou.cn/#/campus/jobs?code=ffoiKTncB 社招内推链接： https://zhaopin.kuaishou.cn/recruit/e/#/official/social?token=yKvnFtrUNyLwbfNgNEuZHwJecWLdyO 欢迎大家投递我们的快手！ 快手内推，我们提供良好的工作环境和团队氛围，让你充分展示才华。在这里，你将与优秀的团队合作，共同挑战职业高峰，实现个人突破，成就自己的事业。

我搜了下，春风好像是fjb？这人是脑子有问题吗？上来就恶心人

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...