又到了春招季节，小伙伴们来求面经的越来越多，这次题主总结了如何评估自己的能力和岗位jd的匹配度，希望对大家有帮助～
想看整体面试经过（群面、初面、复面、hr面）的小伙伴可以看帖子：
想看复试具体面试题的可以看这篇帖子：
因为十分执着于互联网，所以题主重点关注了互联网行业的实习招聘，进入3月，各大厂都陆陆续续开启招聘渠道，题主为了防止错过关键节点，手动做了一个Excel表格，随时整理，随时总结，防止忙中出错。
如果对于投递岗位犹豫不决，题主建议可以在岗位JD上寻找突破口，用自己的经历和能力一条一条去匹配岗位要求，毕竟对于特定岗位来说，公司需要的不一定是最优秀的人，而是最合适的人，所以投递到最合适的岗位，可以大大增加面试通过机率。
当时题主结合自己的性格特点，加上之前有做行业报告和用户研究的经历，所以最终徘徊的岗位在“用户研究”和“市场研究”之间，嗖嗖做了个对比表格，哪个岗位更加合适立马清晰无比。
大致比较下来就很清楚了，虽然题主有过用户研究的经历，但在专业背景、研究方法、英语上仍有硬伤，冲击的希望不大，所以最终确定了投递“市场研究”，虽然后来经历了调剂（应该是匹配度仍不够大），但经过这一轮仔仔细细的自我梳理和岗位排查，对职业、企业、行业的理解深入都有不小的帮助。
以上就是本篇的内容啦～有需要提问的小伙伴可以在评论区提问，我看到会及时回复的。
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