23届韶音提前批 材料研究员二面凉经~

记录一下秋招经历~ 顺便记录下攒人品~
一面hr面(25min)
①自我介绍,从哪儿知道的韶音科技;
②来深原因;
③高考成绩、一本线、数学成绩、报了哪些学校;
④兴趣爱好(阅读有吗);
⑤运动、频率;
⑥研究生课题介绍、专利、国创(实验如何开展);
⑦投递了哪些公司;
⑧期待薪资;
⑨感情状态,是否会来深?
⑩本科排名和成绩、选择研究生院校的原因    //  是否接受调岗
①反问 部门
②反问 研发岗位的职能

二面技术面(25min):
①自我介绍;
②课题的亮点;(2-6的问题均与课题有关 抠细节)
⑦课题组导师是谁,做过什么项目;
⑧课题的思路是老师给的还是自己想的;
⑨课题有无商业化应用?
反问:岗位工作内容和发展

二面时感觉面试官很注重技术的实际应用,希望研究成果实际应用~ 但我的研究生课题偏研究创新(dddd),so...面试结束得比较快,自我感觉也不太好~ 反问匆匆忙忙回答了工作内容就结束了😅
结束后主动联系了hr,果然第六感很准呐!hr反馈这个岗位hc少,要求很高~ 🤪



#韶音科技#
全部评论
请问友友是直接打电话问的hr吗?邮件里的那位?
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发布于 2022-09-09 12:11 湖北
看你描述,觉得这家的要求比较高
点赞 回复 分享
发布于 2022-08-12 20:14

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部门简介: 各位同学,大家好,我们部门是华为公司最大的逻辑与芯片设计开发团队,承载着海思与各产品线的芯片业务。部门具有20余年的芯片设计经验,具备芯片端到端全流程设计能力,目前业务遍布各大行业,设计开发的芯片市场占有率非常高。在行业下行阶段,部门仍然保持着高的业务增长率。岗位介绍:数字IC设计,数字芯片验证,芯片测试,通用软件。部门优点:1、业务分布广泛且增长迅猛,全国6个地域广泛布局。2、部门聚集了很多非常优秀的芯片设计专家,每天与专家零距离交流,可接触并学习到最前沿芯片设计解决方案。3、部门为每一位新同学量身制定培养方案,专家一对一指导,帮助新同学快速转身,上手。4、部门具备丰富的培养学习课程,均由专家录制与编写。带你学习最前沿的芯片知识。5、部门每个月都有新员工座谈,主管与专家零距离听取大家在工作生活中遇到的困难,并协助大家解决。6、部门拥有多个运动组织,包括篮球,羽毛球,乒乓球,骑行,台球,跑步等。每周都会有活动,让大家在工作之余,有更多的机会融入大家庭。7、作为公司最大的芯片设计平台,大家会有更多的机会学习到最先进最前沿的芯片设计能力,更大的机会成为该领域的专家。欢迎优秀的应届新同学前来了解,并加入大家庭!
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