大疆是我秋招第一个有消息的公司，但面试间隔真的太长了，长到甚至我以为我凉了
在此记录一面的问题以便复盘:
1.为什么选择大疆
2.对供应链领域的看法和见解
3.如何判断采购价格的合理性
4.寻源的目的
5.寻源顺利的原因
6.从招标中学到了什么
7.原料价格变动对采购价格造成多少影响
大疆本次供应链培训生投递的人很多，以往只是两面业务面，今年的终面调整成为群面。群面就是群魔乱舞，非常激烈hhh。根据我和同学面试所遇到的问题，猜测今年是采购hc较多，群面的问题也是偏采购供应商管理方面。
群面形式是:
无领导小组讨论，面试官会屏幕共享ppt，在确保每个人都理解题目情况下，每个人有5min准备时间回答问题，然后按照顺序（面试官会编号说明顺序）有3min的个人观点阐述时间。所有人阐明观点之后进行15min的小组讨论，最后3min推举一个人做汇报输出。
希望能够顺利通过面试鸭，祝大家都秋招大吉，拿到想要的offer~
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白火同学：其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制，想赢牌的前提是先会玩牌。
如果HR长时间没有理你，有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了，HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了，而你恰好没有被看到，时间一长，你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下，把消息提上去。
也可能是HR招的合适的人选了，但会一直挂着岗位，为了省重新开招聘岗位的钱，方便后面随时修改招聘要求。
当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩，要了你的简历又不看，就看你自己怎么理解了。
来个厂收我吧：首先，市场侧求职我不是很懂。
但是，如果hr把这份简历给我，我会觉得求职人不适合做产品经理。
问题点：
1，简历的字体格式不统一，排版不尽如人意
2，重点不突出，建议参考star法则写个人经历
3，印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比（IDR），且GMV690000印尼盾换算为305人民币，总成交额不高。
4，右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。
5，你所有的经历都是新媒体运营，但是你要投市场营销岗位，jd和简历不匹配，建议用AI＋提示词，参照多个jd改一下经历内容。
修改建议：
1，统一字体（中文：思源黑体或微软雅黑，英文数字：time new romans），在word中通过表格进行排版（b站学）
2，校招个人经历权重：实习经历=创业经历（大创另算）＞项目经历＞实训经历＞校园经历
3，请将项目经历时间顺序改为倒序，最新的放最上方。
4，求职方向不同，简历文字描述侧重点也需要不同。 人力小鱼姐：实习经历没有什么含金量，咖啡店员迎宾这种就别写了，其他两段包装一下
想找人力相关的话，总结一下个人优势，结合校园经历里有相关性的部分，加一段自我评价招聘动态
