设计师面试必问问题！

1．你先做个自我介绍吧？
自我介绍不要背诵或复述简历，也不要一直说自己可以吃苦耐劳，认真负责等等，可以对自己履历中的亮点进行点到为止的描述，引起面试官的好奇心。多说下实习经验成就，可参考STAR法则进行描述。
面试前分析下公司职位需求，了解企业文文化，在自我介绍中迎合公司需求，在家对着镜子做好预演，保证面试时轻松自然。
话术模板：背景介绍一一工作经历/学习经历一一亮眼经历（以故事的形式叙述出来，可以给人留下深刻印象）一一可向面试官传达自己有意向加入贵公司的意愿 2，未来几年的职业规划是什么？
考察点：应聘者的规划能力，未来发展是否符合企业培养方向。
话术模板：根据应聘职位要求去说，如果企业要招的是交互设计，就可以说自己未来准备在交互设计领域深耕下去，像资深设计专家方向发展，也可以顺带夸一波，想加入贵公司这样专业设计团队，共同进步。不要说自己想当领导，可能面试官就是你的顶头上司，这不是抢人饭碗吗！ 3．其他求职者比你的优势是什么？
考察点：求职者对自己的自我认知！
话术模板：可以结合自己的项目经历和岗位的匹配度展开描述。要是有复盘习惯可以说自己坚持输出文章，沉淀自己的知识库等等 4. 实习什么离职？
考察点：人员稳定性，尽量说一些客观原因并非你本意。
少说前东家不好、领导不好这种负面评价，不然人家可能会觉得你从我们这离开后会不会也这么说。
尽量说为了职业发展考虑，可以结合个人兴趣，想去更好的平台发展，也可以顺带夸一波面试的公司与自己的职业发展方向很匹配。

5．对加班是怎么看待的？
可以说自己一般效率都比较高很少出现这种情况（夸自己一波）
6·期望薪资是多少？
先问下对方的薪资结构，再给出自己的期望薪资。
7．你认为你的缺点是什么？
以不要说致命缺点，比如你是干销售的，你说缺点是不会沟通，你是画画的，你说你画画不好，尽量说一些小的问题。
对于缺点最后表明正在努力克服，没有人不喜欢有认知自我不足并且努力提高的人。

8.如果和同事发生意见冲突你会怎么解决？
9·工作之外你是如何学习的？
面试者的学习能力
10．你还有什么想问我的？
千万不要说没有！