互联网公司评价

1.腾讯（鹅厂）：市值top 1，投资神话（互联网一大半企业都是腾讯投资的，快手，b站，京东，小红书，美团，拳头，微博，喜马拉雅等255+个公司），股王，产品黄埔军校，低调有钱，互联网公务员，相对不卷，福利完善。3.招商银行（招行网络科技）：国企背景，工作相对轻松，金融科技，裁员压力相对小。8.京东（狗东）： 自营电商，物流，实习工资给力，人数多，会给基层快递小哥上五险一金。11.顺丰集团：快递物流，仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理。不太理解排名如此靠前，从公司规模，技术和卡试用期看还是很一般的。19.字节跳动（宇宙厂）：新BAT的B，发展迅猛，福利待遇好，app超级工厂，相对扁平化，卷，野蛮生长，工作压力大。23.百度（熊厂）：老牌互联网大厂，技术黄埔军校，人工智能领先者，工程师文化，压力偏小，新人培养好，待遇稍差，福利中规中矩。29.快手（老铁厂）：待遇对标字节，福利没以前好了，技术不错（特别是java），产品和市场比较一般，架构调整大，校招卡试用期较严重。33.联想：真*养老厂，超多年假，工作压力小，外企文化，技术实力一般，待遇低。50.菜鸟（阿里）：比较疑惑阿里系怎么没有出现在榜单中？可能因为23年完成了拆分？阿里技术互联网认可度高。电商，云计算，支付，阿里味，股价下跌。69.b站（哔哩哔哩）：发电厂，二次元，工作氛围好（带猫，cos上班），年轻人多，工作不卷g。待遇一般，裁员压力大。78.360：网络安全，国家队。84.美团：市值曾经top3的互联网公司，外卖和本地生活王者。技术实力好（java基建对标阿里），工作不卷，工作氛围好。福利开水，打卡上下班。大家有哪些了解到的其他好公司也可以在评论区分享一下哦~希望都能在春招找到满意的offer！ps：需要看我前端or后端简历，offer选择咨询，春招规划，项目方案，简历优化可以私我 #字节跳动# #互联网公司评价# #腾讯# #快手# #百度#

工行：工润中行：脉脉上已经确认降薪➕普调大饼没了建行：建新金科子公司就不提了农行：听说强度堪比互联网有没有人来抹平下信息差 #互联网公司评价# #软件开发薪资爆料# #中国银行# #工商银行# #农业银行# #建设银行# 更新：农行目前看来没有什么负面消息，可冲

哈喽大家好，我是wasabi，好久不见。这篇内容能发出来实在是不容易，中间停停写写不知道拖延了几个月，看了眼博客的标题还是 2023/4/1。曾经很喜欢记录写写东西的我在工作后也懒到了极致，变的很势利，眼里似乎只有钱。很长时间没有营业，连大学时期折腾了好几年的博客，从最初的用个人服务器维护 Hexo 服务，到最终的 Github Page+Actions，搭配 Hugo 全自动部署托管，到现在也吃灰一年多了。把这篇博客在春节假期内写完，也是给过去一个收尾、给一年多的工作一个交代，也希望能结束目前糟糕的工作和生活状态，积极思考，面对更长远的未来。如果还能帮到你，那么我很高兴。主要分为以下几个中心...

近一个月来找我交流的同学中有几个拿到了猿辅导的offer，整体来看开出来的待遇跟快手、美团、滴滴这类二线大厂不相上下，拿到offer的学生中也不乏211硕士。 同学找我聊的时候往往对猿辅导早10晚7的工作节奏羡慕不已，夹杂在卷生卷死的互联网公司之间简直就是一直股清流。 但就工作节奏这个事情来讲，猿辅导跟快手、滴滴、美团这些企业在本质上都属于私企互联网类公司，所有走在这条发展路线上的人最终的追求其实都是刷简历、刷待遇，然后跳槽涨工资、升职级。 以我工作十几年的经验来看，互联网类公司中员工的司龄中位数也就2年左右，即使是知名企业，也逃不脱这个规律，即使他再舒服，我们也就只是在那里待2年而已。对于刚...

先说优点，军工研究所胜在稳定和情怀（军工报国），（注意，有些研究所可能有末位淘汰制，这个就不说了，需要各位小伙伴们自行了解），工资相对大部分国企相对较高，实说实说，确实近几年互联网的薪资掩盖了这些军工研究所的待遇要好于同行业的事实，并且很多研究所都在二、三线城市，房价物价都比较低，所以性价比挺高。 稳定的话裁员现象确实基本没有，躺平也行，但并不归功于宣称的事业编，现在航天、兵器、中电等等这些军工研究所早在 2000 年左右就已经改革，现在招聘主要是正式工和劳务派遣，所谓 “编制” 大部分是指正式工，和参公事业单位事业编含金量差太多，基本可以理解为 “伪编制”，有没有都无所谓，并不能作为一个吸引...

美图秀秀随着智能手机的兴趣，从美颜相机起家攒了几亿的用户，再通过对标美国图片社交软件Snap得到资本市场的认可并上市，在10年前成就了一段移动互联网行业的造富神话。 对一个有流量的企业来说，首先想到的赚钱方式一定是广告，但每年那几亿广告费显然无法撑起美图的市值，它可以是对标Snap的。 于是，在资本市场的压力之下，美图上市的兴奋劲还没过去，就拿着港股市场上圈到的钱开始痛苦地探索如何赚更多的钱。 先是跟风造手机，但手机这东西看着总价高但不赚钱，贡献了大量营收却唯独利润不增长，弄来弄去搞了个寂寞，反倒是赖以起家但以前总是觉得太土的广告业务一直很稳地增长。 折腾了两年之后，资本市场累觉...

互联网某厂，春招，算法工程岗位兄弟们，帮我分析分析面试官是不是话中有话，在劝退我？在技术一面时，除了技术问题，还问了我如何看待进入职场后只能干边缘的脏活累活，然后追问了自己的职业发展。这些问题在我的技术面试经历中非常罕见！后来我去MM上查了查，该厂似乎存在较明显的嫡系文化？现在本人已经拿到了OC，薪资比预期的多很多，该面试官应该会是我的直接leader。如何抉择，是否可视为一种劝退信号呢？引流：腾讯 阿里 字节 美团 百度 小红书 快手 拼多多 华为 #互联网公司评价##面试中，你被问过哪些奇葩问题？##职场干货#

9硕2本，无实习科班，秋招最好的进展是进行到二面。跟前辈聊了聊，得知九月没有走到终面的，后面补录机会也不大了，多的是泡池子的等着呢。再这么下去实在是太压抑。那么再见了，互联网，我可能没有能力继续探索前面的区域了。

能去吗，互联网还有三四个 120的 offer，不过感觉华为全现金，职级也挺到位…… #晒一晒我的offer#  #华为求职进展汇总#  #互联网公司评价#  #华为开奖那些事#  #现在还是0offer，延毕还是备考#

一、引言好久没更新博客了，那是因为我去做了一件大事！在 9 月份，我经历了人生中的第一次社招跳槽最终是拿下 阿里、百度、美团、滴滴、快手、拼多多等大厂 offer本篇文章也是对第一次社招做一个总结乾坤未定，你我皆是黑马，冲！二、背景博主是双非大学毕业，有两年的互联网经验社招面试也是一样的流程：项目 + 八股 + 算法荣誉：博客成就：七年博客生涯，CSDN博客专家，掘金优秀创作者，415 篇技术文章、全网 2万 粉丝、50万 访问公司成就：绩效前10%，晋升一次，公司校招师兄代表，部门团建负责人项目：公司项目，涉及的技术包括但不限：管理域：DDD、CQRS、事件总线、命令总线运行域：微内核、规则...

首先，恭喜帆软二面面试官成功超越虾皮和得物的面试官成为我的年度最佳面试官为什么会这么说呢，就像我上条帖子提到的，总共八十多分钟的面试，我问他的的时间都超过了他问我的时间\(￣︶￣*\))，用面试官的话来说就是反正周末闲着也是闲着，多聊会儿，而也正是这一次聊天，极大得改变了我的认知，下面就稍稍介绍些面试中提到的一些个问题，记的有些乱，凑合一下吧。1、如何看待前端？ 前端天花板比较低，不如后端。指技术侧，后端有集群、分布式、数据库等等，前端没有这么多，比如说会个Vue、React，这不叫能力，这叫基本功，而你要是写一个框架那才是能力，但是写出来也没什么用，不需要，又搞不出它们...

我师弟23届985科班本，入职华为2个月了，他说☞他厌倦了拉通对齐和狼性文化，这里没有员工培养，只能重复干杂活，想回互联网却痛失应届身份，还有一堆考试啥的。

求大佬们提点，本人想进互联网公司从事to b或to g销售工程师，简历目前海投都没有得到回复。 #互联网公司评价# #互联网没坑了，还能去哪里？# #互联网没坑了，还能去哪里？#

今天hr突然打过来保温电话。 1. 是否签约其他公司，手中offer开奖信息等等 2. 开奖时间：大概十一月中旬开始陆续发放 3. 薪资：问我期望多少（答了24k，个人觉得不高不低），他说互联网最近行情不好，今年都不会太高，有可能会达不到，问我如果不到预期怎么选择（一时间不知道说什么好......回答薪资合情合理就行） 4.  排序：说我排序靠前能泡的出来，让我爱信等（华子套话）

我是21年毕业的Offer收割机选手，985本硕拿的算法岗（搜广推）算法拿了不少大厂Offer；因为本身自己工程能力也不错同样磨练了一些后端开发的职位（Java开发、大数据开发）。也就23个Offer，收割机中的垃圾版本记得当时面试题目不是很离谱，八股文背完算法秒撕、能够展现自己的基础扎实、学习能力强就足够拿下SSP了今年转到养老厂，太无聊看了4本技术书再回头看看这市场估计要崩盘的样子今年的面试题感觉我都拿不下来，只能祝愿各位学弟们加油，我司没岗位，也不瞎内推，我们部门美国PM明确已经锁HC到明年，害，这环境真差。顺便说一句，最近我真的太闲了，想要找我修改简历或者咨询面试的同学，私信骚扰我吧顺便说一句，最近我真的太闲了，想要找我修改简历或者咨询面试的同学，私信骚扰我吧顺便说一句，最近我真的太闲了，想要找我修改简历或者咨询面试的同学，私信骚扰我吧养老厂空闲到10月底，一群人 陪我瞎聊~#我的求职思考#  #互联网公司评价#  #如果可以选，你最想去哪家公司#  #正在实习的你，有转正机会吗？#  #你觉得今年秋招难吗#  #你的秋招进展怎么样了#  #无实习如何秋招上岸#  #如何看待2023届秋招#  #找不到实习会影响秋招吗#  #2024届秋招##我的求职思考#  #互联网公司评价#  #如果可以选，你最想去哪家公司#  #正在实习的你，有转正机会吗？#  #你觉得今年秋招难吗#  #你的秋招进展怎么样了#  #无实习如何秋招上岸#  #如何看待2023届秋招#  #找不到实习会影响秋招吗#  #2024届秋招#作者：YourBoss_链接：https://www.nowcoder.com/来源：牛客网

入职刚满一年，感觉华为的技术、业务比学生时代想象的更广阔更前沿。这几天网上好多话题，都有点感官疲劳了，话说大家都拥有mate60了吗又到了秋招季节，现在找工作越来越难，但是每个公司的面试套路、调性总是不会有太大变化，比如华子并不是互联网toC梯队的，面试就更侧重计算机基础、主修语言特性，并不会在高并发等复杂场景应对上为难面试者。这里分享当初校招的一些经验，岗位是软件开发。整体流程：笔试--性格测试--一轮面试--二轮面试--主管面--oc--offer______________笔试________________笔试三道题，分值分别100，200，300。总分100以上进面试，难度大概是两个leetcode medium+一个hard______________面试______________手撕代码：前两轮面试会分别有一道代码题，本地IDE设计实现，面试官根据运行结果和代码复杂度分别评估实践能力和理论能力。第一轮代码题容易第二轮代码题难。如果学历过关，即使两道笔试没有做出来也很让你通过面试，但是会影响排序和录取项目盘问：过往项目部分也是每轮面试都会细细盘问的内容，第一轮初筛第二轮问细节。面试官无法考证的存疑细节会额外有代码让你写看看你是不是真的在项目中负责了这一部分（比如我的前端项目里面有后端的技术，第二轮面试就有额外的SQL主观题让我回答）八股文：面试中考验基本功的手段除了手撕代码题还有八股文，但是华为并不是典型的互联网公司，不涉及高并发等互联网大厂常见问题，更多是针对你的主修语言提问语法和底层逻辑，会有简单的操作系统相关问题祝大家都能拿到合适的offer（原文链接：92 hopefulSolomon发布了一篇小红书笔记，快来看吧！ 😆 9SXJYEQR4AqdBt4 😆 http://xhslink.com/cUuB7u，复制本条信息，打开【小红书】App查看精彩内容！） #华为#  #晒一晒我的offer#  #现在还是0offer，延毕还是备考#  #互联网公司评价#  #你觉得今年秋招难吗#  #你觉得今年秋招难吗#