一面华为内部的员工面试，主要是讲解自己作品集中的项目，问一些面试常问的过往经历。不是很难，只要项目真实，有思考的，觉得都能过。二面一面通过后会做一道测试题，由于我ui和ux都有涉及，所以两道题都做了。后面选了ux方向，题目是让做一个酒店前台接待系统的设计方案，呈现形式不限。时间原因做得比较粗糙，不过通过了。二面是综合面试，应该也是华为员工或者项目主管，涉及自我介绍和一些过往经历的问询，但重点还是介绍作业题的思路，过程中面试官会问一些问题，根据自己的想法答就行了，就当作是普通交流。后面也会问一些个人爱好，怎么处理压力之类的问题。

1．你先做个自我介绍吧？ 自我介绍不要背诵或复述简历，也不要一直说自己可以吃苦耐劳，认真负责等等，可以对自己履历中的亮点进行点到为止的描述，引起面试官的好奇心。多说下实习经验成就，可参考STAR法则进行描述。 面试前分析下公司职位需求，了解企业文文化，在自我介绍中迎合公司需求，在家对着镜子做好预演，保证面试时轻松自然。 话术模板：背景介绍一一工作经历/学习经历一一亮眼经历（以故事的形式叙述出来，可以给人留下深刻印象）一一可向面试官传达自己有意向加入贵公司的意愿 2，未来几年的职业规划是什么？ 考察点：应聘者的规划能力，未来发展是否符合企业培养方向。 话术模板：根据应聘职位要求去说，如果...