TP办事效率太高了，一面二面之间隔了三天，二面三面之间就只隔了一天

一面(25min)

面试内容

1. 讲项目
   找了简历中的一个项目，问得比较详细，讲了将近20min
   • 项目架构
   • 总体具体实现
   • 某个模块的实现，该实现和另一种实现的比较
2. 八股
   就问了一个问题，大概5分钟
   • IOC控制反转的概念和好处

总结

• 侧重项目，考察对项目细节的理解程度
• 我在回答IOC问题的时候只回答了对象容器化(基础不牢，把控制反转和依赖注入给忘了)，面试官后来确认了一遍我的回答，确认完之后就直接结束面试了。

二面(40min)

面试内容

1. 讲项目
   简单问了一下，讲了整体架构和功能

2. 算法题

   • 题目1(口述)
     数字0~n，中间缺了一个数，乱序放到数组中，如何快速找到缺失的那个数(XOR)。

     我刚开始以为是有序的，结果回答了一个二分方法(尴尬)，结果面试官说是无序的，后来他就直接把答案讲给我听了。

   • 题目2(口述)
     两个字符串，判断是否可以只交换两个字符的位置就可以让它们相同。

     直接比对，注意判断长度，注意字符串相同的情况。

   • 题目3(口述+编程)
     一个int数组，找到一个位置，使该位置左边之和等于右边之和，找不到就返回-1。
     先口述思路，再在本地IDE上编程。

     想复杂了，o(n)的方法就行

总结

• 主要考察算法，面试官手里可以拿到上次面试的记录，所以项目方面没有深问。
• 算法题都不难，但是面试的时候太紧张了，总是把简单的问题往复杂里想，所以几个问题我都回答地不完美，最后都要面试官指点。
• 面试官人很不错，题目回答的有问题，会主动引导思路。
• 三个问题全部回答完后，面试官告诉我三面的大概时间，就结束面试了。

三面(50min)

面试内容

• 本科成绩怎么样
• 介绍研究生的方向，介绍研究内容，细节问题(主要考察熟悉程度)
• 研究生有什么成果(论文发表情况)
• 为什么选择软件开发
• 软件开发学习的过程和时间线
• 项目都是怎么做的，来源是什么(课程、文档、博客)
• 某个项目里面采用微服务架构的好处
• 常用框架的源码看过吗
• 有没有了解过容器化、自动化部署方面的知识
• 现在拿到几个offer了(提前批还没开始几家，当然一个offer都没...)
• 个人日常爱好

总结

• 这一面没有深入考察技术，和技术有关的几个问题都是点到即止
• 对个人经历考察得比较多，在个人科研项目方面问了挺久
• 面试官比较严肃，年龄比之前的面试官都要大一点，猜测可能是主管
• 这一次面试还是没有反问环节，准备的好几个问题都没机会问，难道还有下一次面试？
• 一面6.22 | 二面6.26 | 三面6.28，一周时间不到，TP安排了三次面试，堪称效率之王