春招实习总结

投的都是基础架构部门,不知道现在面试流程到底是怎么样的,给我的感觉怎么是都到最后才刷人。

阿里

3月份内推投的阿里,然后笔试、P7面、P8面、P9面一路升级打怪,最后HR面养鱼一个月左右,催了内推人才告诉我HC没了
一面:手撕深拷贝树,5分钟项目,大数据算法
二面:手撕K个一组反转链表,全是项目
三面:聊人生,聊理想,聊论文
HR面:是不是在看手机,当时就觉得不对劲,但是还是抱有幻想,最后泡池子一个月挂了

百度

也是3月份投的简历,紧接着就做了笔试,直到5月份才接到面试电话,一面二面在一周之内完成,接下来应该是HR面了。但是现在也没有消息了,不知道是不是挂了
一面:手撕归并排序,体系结构,数据结构,网络,OS
二面:手撕stringToInt(手撕不能做太快,要不然还有第二题),聊体系结构

美团

美团一开始投错了岗位,后来联系内推捞了,一面二面也很快,一周之后没HR面的消息,问了内推人才知道美团基础架构全线暂停招人,绝!
一面:聊简历,是个大佬,所以什么都懂,聊得很深入很广泛
二面:手撕二分在字符串里的应用,网络,OS,八股文,C++的语言特性

网易

同3月份投的,面试流程走的很快,HR面也聊得很愉快,最后是拿了杭州的offer
一面:手撕LRU,聊了简历
二面:没有手撕,因为简历比较match,所以全程聊简历

PingCAP

没有走到喜欢的部门,所以一面之后,慎重考虑之后决定放弃流程
一面:手撕智能指针实现双向链表,八股
#2022春招##春招##实习##笔试题目##面经##笔经##面试流程##C/C++#
全部评论
羡慕啊,这么多大厂的机会
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发布于 2022-05-22 17:37

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如果面试被问到不会的问题,不要直接说“不知道”。尽自己最大努力,最好把自己的思考思路和过程说出来,很多都是开放性问题,甚至面试官也不知道答案,考察的就是你解决问题的思路。这其实是面试里的 “压力测试题”—— 面试官要的不是标准答案,而是看你面对知识盲区时的心态、逻辑和学习能力。直接说 “不知道”,等于主动放弃了展示自己的机会;但胡编乱造、不懂装懂,只会让面试官对你的印象分暴跌。1.先坦诚承认,不回避短板可以说 “这个问题我目前没有深入研究过,但我可以说说我的理解思路”,或者 “这块技术我接触得比较少,不过我可以从相似的技术点出发分析一下”。坦诚的态度会让面试官觉得你很实在,不会反感。2.再拆解问题,说清思考路径把不会的问题拆成自己熟悉的小模块,一步步推导。比如被问到 “如何设计一个高并发的秒杀系统的分布式锁方案”,如果没做过,就可以说 “首先,分布式锁的核心是解决多节点竞争资源的问题,常见的实现方式有 Redis、ZooKeeper 这些。秒杀场景的特点是并发量高、瞬时流量大,所以需要考虑锁的原子性和释放机制…… 虽然我没直接做过,但我觉得可以从这几个角度去设计和优化”。哪怕最后没给出完美答案,清晰的拆解逻辑已经赢了一半。3.最后主动补充,展示学习意愿说完思路后,可以加一句 “这个问题确实很有挑战性,我下来会去深入研究一下 Redis 分布式锁的具体实现细节,尤其是秒杀场景下的性能优化方案”。这句话能传递出你的学习主动性,让面试官觉得你是个 “愿意钻研” 的人。
面试被问到不会的问题,你...
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