是对方人事电话先找到我，双方电话沟通后觉得合适就约了时间过去面试，科达公司很大，进去的时候找人事科，要身份证登记，然后填了一份表格，后来人事给了一个推荐条就去研发中心面试（同一园区），面试我的是他们一个什么总，看了一下我的简历，大概就问以前是干嘛的，他也不想听你解释一下其他的东西，就问你以前干嘛，干了啥，我想了解一下他们公司情况，他直接说按公司规定，按国家规定，没有太多沟通，说进去做学徒，师傅带着画图很编程，就是架势很大的那种，如果你是想进一家自己能干出点啥成就的建议就不要去了，估计根本没机会，但是能学到一下东西吧，毕竟研发部都一百多号人，应该还是其中的一个研发中心，但是我个人不喜欢。

我在校园招聘上面看到的这个实习机会。面试官先介绍了一下中国三峡集团的基本情况，然后问我们有没有什么要问的问题。接着拿出一张试卷，上面有两道题，给我们4个人20分钟完成了。emmmmm只有这一次面试，可以算是群面吧，氛围轻松，就是在走廊的一个小圆桌进行的。4个人只录取了我。一个月给1000的工资（嗯，这家国企就是这么低）。问题整理：1、你们有什么要问的问题；2、你们对我们中国三峡集团有什么了解；3、你们对云计算有什么了解；4、你们对大数据有什么了解；5、你们将来的职业规划；6、你们是在大学几年级的（我们这个岗位没有留任机会）总的来说，面试比较轻松。

首先是通过熟人介绍来的这家公司，挺小的一家公司，面试内容就是首先问了下设计方面问题，都是很基础的没什么问题，首先问的是学校学习情况，有无实习经历，然后询问在校的基本情况，例如：在学校担任过什么职位？在校成绩如何？在学校眼中你是个怎么样的人等，然后直接给你一台电脑，让你实操，一个大概400平的建筑平面图，让我去进行设计，限时2小时这样子然后就给了一份图纸，平面布置图，然后让我去进行一下设计，设计出来再给他们审核，进行布置，这些基本上在学校有认真听过课都能懂得，然后就通知我回去等通知了。

珠海格力空调股份有限公司 先填表，然后坐在等待室里等待，在后面人力hr来面试； 1. 简单的自我介绍； 2. 根据简历问了一些基本问题，考察谈吐性格综合能力； 3. 问问对公司的了解等； 4. 然后你面试的部门领导会来问你一些比较具体化的问题，包括一些专业知识，英语水平、在校学习的课程看专业是否对口以及人际交往能力等； 5. 也会根据简历考察您的实际水平，会要求你介绍简历上的项目，以及问一些疑惑的点等； 佳能（中山）办公设备有限公司 笔试+面试； 笔试：进去后就会做三套试卷，一套英语四级题、一套心理测试题、以及一套逻辑...

北京华环电子股份有限公司 一、笔试 是线下笔试的，做了一套试题，3个部分，C基础、网络相关、Linux系统基础，做完回去等通知。 二、测评 面试前先在网上做了套测评，主要测试性格和逻辑思维能力，系统计时，大概一个小时。 三、面试 面试官是一个女经理和HR。 经理问： 1.一分钟自我介绍。 2.问大学学了什么课程？ 3.六级考了没？ 4.学过哈希表没？ 5.讲讲你的项目都用到了哪些技术。 6.信号量怎么使用？ ...

佳明测控科技股份有限公司 面试： 1. 首先简单介绍一下自己； 2. 接着面试官会介绍下公司做的哪些产品，部门结构； 3. 然后问你学过哪些专业知识，会哪些东西；然后会出几个题考一考； 4. 问熟悉什么品牌的PLC； 5. 然后会问到跨区域分析，低功效电路设计相关的问题； 6. 接着是谈谈个人兴趣爱好，职业规划等等； 7. 然后就是谈薪资待遇这一块，问你的期望薪资是多少？ 联芯集成电路制造有限公司 笔试加面试； 笔试：首先是IQ和EQ测试，细致程度测试以及英语语法听力测试； 面试...

北京同安监控 问家里情况； 问你的优势是什么，劣势是什么； 问了对于通信方面的基础知识； 问有哪些项目经验； 问了的实习经历； 问你跟别人遇到冲突怎么解决； 问了4g和通信网络有关问题； 移动杭州 问自身的优点缺点； 发展方向； 待遇要求； 问了专业知识，有关于的通信知识； 是否愿意...

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