2022-05-07 16:54 北京大学产品经理

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产品暑期offer比较

京东是数据产品，之前没有过相关经验，去了可以多学习学习。但是比较远，这个可能是有些顾虑的。

网易是教育产品

从业务、转正几率和成长空间大家觉得哪个比较好呀～有没有在这儿实习过的uu们

#产品求职##投票##实习##offer比较##面经##网易##京东##阿里巴巴##字节跳动#

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cyxkk

The University of Melbourne 产品经理

我们的选项真是太像了hhh，可以问下京东已经发offer了嘛

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发布于 2022-05-08 00:10

05-28 14:48

禅游科技_java后端开发(实习员工)

继续实习VS暑假沉淀，怎么选....

先说说本人情况，实习快两个月了，目前实习节奏和强度始可，现在是在做新需求，我参与的也比较多，从前辈身上也能学非常多东东西，mt和组员都非常好非常包容，昨天下班后还一起聚餐了，目前整体的团队氛围我很喜欢。前两周mt还主动和我1对1谈话，觉得我最近做的不错，这两周结束后看表现会去跟N+2求转正资格，爽之爽之。但是现在实习话感觉人班味越来越重了,下班后就想赖床上不想学新东西，面经也很少看，现在有接到面试全推到端午后了，平常根本就没精力去备面试，在这边实习后心态也有很大的变化，对学校里的课程的重视程度也在不断降低，越到后面越在思考学校的意义是不是就在于有个学位证，有点话密了。现在也挺迷茫的吧，想听听牛...

实习生的蛐蛐区

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05-26 10:32

华为_HR

Q&A——互联网OD

每日一更之互联网OD——Q&AQ1：现在大厂缩编、HC变少，普遍程序员到底卡在什么地方？真实的困境是什么？说白了就是企业招人要求越来越高了，不是说现在程序员的能力不行，而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下，程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说，以前本科毕业或许就能拿到offer，现在读了研究生，说不定面试都进不去，这就是现在行业的现状。Q2：大厂现在搞的多种用工方式，比如OD、外包这些，是行业未来的常态吗？先说是基本会成为行业常态。继华为之后，字节也出了OD政策，这也是各行各业的常态了。原因有三点：帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险，同时团队人员结构也能更加灵...

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05-21 18:46

东南大学

二面完，两天后链接自动消失了。后面希望大吗

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05-11 11:06

安徽工业经济职业技术学院 Java

我的工位

在学校工作室里面的工位

嵌入式的小白：你这配置这么好的啊，我要是有那个长的屏就好了

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05-26 23:33

美团_测试开发

大厂工贼 - 恐怖如斯

大厂同事给我的感觉就像高中班里的学霸，嘴上说没学习，考不好，但是一出成绩就名列前茅。案例一：我的同事A，基本上每天都和我抱怨ld又给她一个难度非常高的活，干着没意思，马上ddl了还干不完。最后一开周会就被ld表扬干的非常好，原因是下班后电脑带回去通宵达旦的干！案例二：我的同事B，每次吃晚饭遇到都会和我说，不行了顶不住了，今天要八点下班，最后九点的时候仍然还在工位。问就是活还没干完走不了！马上走！正在打车中！案例三：我的同事CDEF，经常周末自愿来加班，看他们的文档记录经常能看到半夜3点左右的修改记录，以及周六日正在编辑中~问了一下其它大厂的朋友，基本都是这个节奏！！！阿里测开：美团数开：快手测...

烤点老白薯：天道并非酬勤耕耘未必收获他们的level还是太低了差不多得了你不是机缘巧合的嫡系咋干当牛马领导都不会觉得你牛逼

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