校招 嘉里大通【供应链】一面 二面 终面 面经

笔试：笔试题目很简单，和行测题型差不多，不同的是后面还有职场情境题，是简答的形式，考察你和同事及老板相处和解决事情的能力。题目和普通的职场情景测试题差不多，最后还有个英语小作文，让你对求职时行业，公司，职位和薪水的重要性做排序并阐述理由。笔试时间1个小时，时间还比较充裕。

一面：小组面，一共12个人，讨论题目是人才需要的13种品质，作为一名管理培训生，选出5个你认为最重要的品质。先是个人阐述，然后分两组各自小组讨论，最后两组共享观点，推出一个一致结果。建议群面个人发言的时候，先不要着急发言，听听别人怎么说，然后想想如何与众不同。最后是HR单独提问。问我对这次的讨论感想，有没有更好的解决思路。然后让是用英文阐述自己来嘉里应聘MT的理由。      

二面：面试官是东区人力资源经理，全程压力面。问题主要集中在领导力上。比如你在团队中的角色，组织的最自豪的活动，管理团队时出现极端意见怎么处理，管理者需要哪些素质，朋友对你的建议等等，最后用英文即兴演说管理者最重要的3~6个素质，并阐述理由。

终面：先让我做了自我介绍，然后问你的优点及缺点，并举例说明。后面我们聊得更多的是幸福，人生这些话题。最后老总跟我说，你想知道你通没通过这次面试吗？我现在就可以告诉你，你通过了，感觉真的是非常荣幸，感谢领导的信任和肯定。