【面经】哔哩哔哩 数据分析师(录)

投递+约面:太久了又被捞了
时长:30min
形式:专属网站链接

Q1:自我介绍
Q2:不是B站本站是B站漫画,是否感兴趣?
Q3:简历深挖ABtest。只要做过每个大厂必问!而且会问得很深,继续复盘继续学!
Q4:DAU下降如何分析
Q5:口述SQL题 两张表,求八月新注册用户在九月的留存率
Q6:多久能来入职?可以线上入职急招
Q7:反问

反思:
看的出来真的是急招,很急很急。之前因为疫情数据挖掘给我拒了的B站没想到又被捞了。
问题非常基础,反正多面几家数分这些问题就都会答。
偏分析不偏SQL,需要有个人的insights。
捞了但是不想去,说的就是我。被他们家鸽怕了。。。
#面试复盘##面经##数据分析工程师##哔哩哔哩#
全部评论
请问一下多久给的回复呀~
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发布于 2022-04-12 20:18
答主是在官网上投的么
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发布于 2022-04-07 16:55
楼主你好,请问dau下降这个问题怎么分析呀
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发布于 2025-10-31 22:05 上海
深挖ABtest具体问的是什么啊? 能不能分享一下相关经验,谢谢
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发布于 2022-06-14 16:34
春招?
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发布于 2022-04-02 12:43

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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