有没有参加招行无锡分行一面的

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？

是我简历有问题吗?求评

算法可以参考如上，主要是hot100和面试题150，以及部分LCR题目。性价比最高，就赌刷原题，如果有时间，要参加竞赛，那么可以考虑参加周赛稳定三题的水平很够用，已经是10%左右的水准。相关技术栈准备参考如下内容1. Java核心基础深入：集合框架（HashMap底层、ConcurrentHashMap优化）、多线程（线程池参数、锁优化、AQS）、JVM（内存模型、GC调优、类加载机制）、IO/NIO。新特性：熟悉Java 8+的Stream API、Lambda、CompletableFuture等，部分公司会问Java 17+的新特性（如虚拟线程）。源码阅读：尝试阅读ArrayList、H...