【组内直招】字节前端实习生,无须笔试直接面试,提供转正机会

面向:23届及之后毕业的同学(针对明年毕业的应届同学,提供转正机会,能够比其他同学提前锁定秋招offer)

要求:尽快能到岗实习(最好4月份)

流程:(快的一周内出结果)

  • 投递简历
  • 简历评估
  • 面试
  • offer
  • 入职

简历投递:linjin.fe@bytedance.com 或 牛客网私信

团队介绍

【部门介绍】商业变现团队成立于2014年,承担了抖音、头条、西瓜等字节全产品矩阵、国内海外的收入变现职责。
【在这里,你可以】:见证为商业变现提供无限可能的垂直业务的高速发展,感受从0到1孵化的内部创业项目为你带来的广袤星辰大海!面临多重的业务场景、复杂的业务逻辑、超大的数据量级、空前的技术挑战,助你快速上手公司商业化的全流程,为你提升职业生涯核心竞争力!

职位详情

1、负责字节跳动全球商业化变现平台前端开发,支撑公司千亿规模的收入目标;
2、负责高质量编码设计,承担业务重点技术攻坚,保证高可靠、高性能、高可扩展的业务支撑;
3、参与前端基础架构建设,包括技术调研、规划等,追求极致用户体验和工程效率。

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请问已经投了字节的其他部门,目前还在流程中,还可以直接投这个部门吗
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发布于 2022-04-10 21:05

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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