攒人品的时候到了，面试前就发现这个还真没有面经诶。由于阿迪一下午给我发了三封邮件催促AI面，所以就毫无准备急急忙忙面完了，和大家分享一下。总体分为两个部分，第一个行为测试，其实就是普通线下的那种面试，会问你遇到挫折怎么解决、面对某种情况如何解决等等，一个四道，最后一道是看图说话，英文问题英文回答，总的来说第一部分考处理问题的思维和能力。之后还有一个模块是考逻辑，其实就是行测图推，基本就是考脑子灵活度吧。有点小紧张就没来得及截图，哈哈

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发布于 2021-10-18 18:33

牛客914680791号

Frankfurt School of Finance & Management 管理咨询

我也攒个人品，有三部分： 1. 4道宝洁八大问那种题，中文回答，具体忘记了，但都是常见的；还有一个图片描述，然后说说生活中相关的经历，英语回答。 2. 图形题找规律，感觉比普通行测题要简单，但是选项会一直乱动。 3. 有点类似宝洁的管道题，也是四个形状的图形转换位置顺序，然后让你写中间转换过程的数字。难度不大，只有正向转换，但是图形会变化。

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发布于 2021-10-19 23:04

来个公司发offer

Nanyang Technological University 管理培训生

攒个人品，3个部分： 1.4道结构化问题，遇到困难怎么解决，僵局怎么解决……5-6分钟左右思考加回答 2.一道英语：看图说话+和自己经历联系 3.逻辑推理：图片 4.逻辑推理：数字

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发布于 2021-10-22 11:20

ao史密斯内推

A.O.史密斯_商用热水_销售工程师

英文不好怎么办啊

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发布于 2022-09-17 14:24 江西

牛客牛牛牛去吧

武汉大学管理咨询

昨天晚上在时间截止前把AI面试做完了。依稀还记得题目的内容，这里分享一下。题目分为三大部分，part1是五段视频录制，问题有分享一下你所遇到的进退两难的处境、最近学习新技能的经历、在团队合作中遇到的挑战以及如何解决的、一道看图说话的英文题（图片是brain storms，并且描述在类似活动中自己的经历）；part2是图推题，以游戏的形式进行，在规定时间内完成12道题；part3叫专家密码，也是以游戏的形式进行，类似图片-数字对应的玩法，5min内回答尽可能多的提。第一部分视频题每题阅题+答题时间要控制在5min30s内，后两部分游戏题整体氛围轻松，不会有很大困难。

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发布于 2021-10-23 10:19

牛客924046759号

广东财经大学财务

请问有朋友开始面试了嘛

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发布于 2021-10-28 10:50

包租婆找工作中

Washington University in St. Louis 数据运营

蹲

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发布于 2021-10-19 10:14

牛客312971624号

香港大学品牌专员

有投adidas mt的家人们一起交流下 v rsvpgallery

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发布于 2021-10-18 21:11

理智的三文鱼天天摸鱼

The University of New South Wales 市场分析

同志们有人做完了吗

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发布于 2021-10-18 18:13

ModreyLee

University of Southampton 管理培训生

蹲

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发布于 2021-10-18 18:00

燃烧的大蒜

中欧国际工商学院风险管理

蹲

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发布于 2021-10-18 16:56

牛客384053636号

上海大学产品经理

蹲

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发布于 2021-10-18 16:52

youwannaityougetit

The University of Manchester 招聘专员

同问

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发布于 2021-10-18 16:50

牛客48470883号

门头沟学院用户研究员

蹲

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发布于 2021-10-18 16:49

牛客182531669号

澳洲国立大学管理培训生

蹲请问逻辑靠什么有人知道吗

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发布于 2021-10-18 16:39

牛客121946557号

The University of Manchester 市场

蹲

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发布于 2021-10-18 16:23

Getafondoffer7

内蒙古大学运营

蹲

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发布于 2021-10-18 15:59

牛客843562072号

请问行为测试都是英文题目吗？

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发布于 2021-10-18 15:39

07-23 13:57

门头沟学院 Java

JD测评挂

测评也能挂我是没想到的行测做的时候有些题目没算出答案，感觉也尽力了，之前也确实没刷过相关的题目，唉继续加油吧

投递京东等公司10个岗位

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07-27 17:21

OPPO_运营管理_HR

鹅厂这么活

整体感觉：温和儒雅，攻击性不像阿里和字节那么强 1. 腾讯每个月会给员工发30Q币，用这30Q币可以给自己买一个腾讯视频会员和一个QQ音乐会员。 2. 每月1号可以领取体验福利，别问我的王者荣耀10级vip怎么来，反正没花一分钱 3. 一些特殊日子时，公司都会发一些福利。比如之前QQ音乐周年纪念日，给全体腾讯员工一年的绿钻会员 4. 在腾讯也不需要怎么买衣服了，每隔一段时间就会发些文化衫，光文化衫都穿不过来了。除了发衣服，也会有各种大礼包，比如本子、包、贴纸、公仔、吃的 5. 腾讯内部有一个Q米系统非常棒，每年都会给员工发放2000左右（不同职级不一样） 6. 腾讯自己创造了一个孝顺长辈节，每...

请hr大人把offe...：***真发qb啊，发火麒麟不

腾讯公司福利 884人发布

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07-13 10:24

广州南方学院运营

求给建议，真没招了，一个进面的都没有

来个厂收我吧：首先，市场侧求职我不是很懂。但是，如果hr把这份简历给我，我会觉得求职人不适合做产品经理。问题点： 1，简历的字体格式不统一，排版不尽如人意 2，重点不突出，建议参考star法则写个人经历 3，印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比（IDR），且GMV690000印尼盾换算为305人民币，总成交额不高。 4，右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5，你所有的经历都是新媒体运营，但是你要投市场营销岗位，jd和简历不匹配，建议用AI＋提示词，参照多个jd改一下经历内容。修改建议： 1，统一字体（中文：思源黑体或微软雅黑，英文数字：time new romans），在word中通过表格进行排版（b站学） 2，校招个人经历权重：实习经历=创业经历（大创另算）＞项目经历＞实训经历＞校园经历 3，请将项目经历时间顺序改为倒序，最新的放最上方。 4，求职方向不同，简历文字描述侧重点也需要不同。

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