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02-18 15:57
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腾讯云智研发_测试开发(准入职员工)
云智校招礼盒
云智终于发校招礼盒了,感觉很不错,刚好缺个包背电脑。还有小企鹅挂件 也是很符合企业文化了hhh
腾讯公司福利 1664人发布
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02-13 13:39
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾...
腾讯成长空间 6074人发布
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02-10 12:33
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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02-09 13:11
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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02-08 18:11
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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02-07 12:21
曼伦商贸_供应链管理(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营...
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02-05 23:40
西北农林科技大学 C++
我的有个朋友在深圳腾讯总部,一天到晚就在同学群里面晒腾讯发的各种福利。比如说背包啊,礼品啊这些
腾讯公司福利 1664人发布
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02-05 15:14
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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02-04 19:13
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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02-02 12:54
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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02-01 13:01
石家庄铁道大学 Java
想去企鹅
经典的有鹅选鹅,想去企鹅。作为互联网行业的 “常青树”,腾讯的技术沉淀从来不是空谈:从支撑亿级用户并发的分布式架构,到微信生态背后的音视频技术、支付安全体系,再到 AI 大模型、云原生等前沿领域的持续深耕,这里有太多成熟且复杂的业务场景,能让技术人在实战中打磨硬实力。尤其是对 Java 开发者来说,腾讯内部的中间件、微服务框架等都是行业标杆级的存在,能亲身参与或使用这些经过海量业务验证的技术,远比单纯看书、学教程更有价值。更吸引我的是腾讯 “技术向善” 的底色和多元的业务版图。它不只有国民级社交产品微信、QQ,还有游戏、金融科技、企业服务、云服务等多个赛道齐头并进 —— 无论你想深耕后端开发、探索 AI 应用落地,还是参与游戏引擎优化、政企解决方案搭建,都能找到对应的舞台。而且腾讯对技术人才的培养向来慷慨,内部有丰富的技术沙龙、开源社区交流、跨部门学习机会,能和一群同样优秀的同行碰撞思路,这种 “身边人都是大神” 的环境,能倒逼自己快速成长。除此之外,腾讯的企业文化也让人好感拉满:覆盖通勤、住房的福利补贴,还有弹性工作、重视员工体验的细节,能让开发者在专注技术的同时,不用过多操心生活琐事。
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01-29 17:32
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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01-28 22:06
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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01-27 15:43
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾...
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01-26 15:32
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾...
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01-02 09:43
门头沟学院 Java
还是外企好啊
告别 996、告别单休续命、告别周末被工作侵占,真正能拥有两天完全属于自己的时间,睡个懒觉、约个朋友、充个电,才是打工的意义啊!作为常年混迹牛客的过来人,整理了一波大厂 / 名企的双休作息,各位求职 er 码住!互联网大厂篇(不卷的宝藏分支)腾讯(部分事业群)很多人以为腾讯全员卷,其实不少事业群(比如部分职能岗、非核心业务线)都是标准双休 + 弹性打卡,早 10 晚 7 的节奏,基本到点就能走,很少强制加班,周末安安静静没有工作消息轰炸。阿里(非核心电商线)别被 “福报” 吓到!阿里的飞猪、本地生活等部分业务线,执行的是双休 + 正常工时,加班频率远低于核心电商线,而且加班有明确的调休制度,不会让你白忙活。字节跳动(职能 / 中台岗)字节的 “大小周” 早就成为历史了!现在大部分岗位都是严格双休,技术中台、职能支持等岗位,基本能做到早 10 晚 7,周末绝不打扰,主打一个高效工作、快乐生活。美团(部分非外卖业务线)外卖核心线确实忙,但像美团优选、企业服务等分支,都是双休 + 弹性工作制,加班不多,偶尔紧急项目加个班,也能快速调休补回来。科技 / 硬件大厂篇(作息稳定标杆)华为(非研发岗 / 部分研究所)研发岗可能节奏快,但职能岗、供应链、财经等部门,妥妥的双休 + 准时下班,而且华为的薪资福利和作息平衡做得很到位,适合想稳定发展的同学。大疆创新神仙公司实锤!标准双休 + 弹性打卡,工作氛围轻松,不提倡无效加班,到点办公室基本就空了,周末完全属于自己,而且福利待遇拉满,不愧是科技圈的 “养老” 好选择。小米(职能 / 市场岗)小米的双休制度执行得很彻底,尤其是职能、市场等岗位,早 9 晚 6,周末绝不加班,偶尔遇到大促活动可能忙一点,但后续都会补休,不会压榨员工休息时间。外企 / 合资企业篇(双休天花板)微软中国外企的双休基因刻在骨子里!严格双休 + 带薪年假 + 弹性工作制,工作和生活的边界感极强,周末绝对不会有工作消息,加班更是稀有事件,简直是打工人的天堂。IBM 中国老牌外企的作风,双休 + 不加班文化深入人心,工作节奏平缓,注重效率而非时长,到点就能拎包走人,周末安心享受自己的小日子。宝洁(快消大厂)快消圈的双休标杆!标准双休 + 朝九晚六,几乎没有加班,而且带薪假期超多,不仅能双休,还能攒假期出去旅游,幸福感直接拉满。最后唠两句其实现在越来越多大厂都在告别内卷,双休已经不是 “稀有福利”,而是很多公司的标配!找工作 / 实习的时候,别只盯着薪资和 title,作息制度真的太重要了!一个能让你拥有双休的公司,才能让你在工作之余,有精力提升自己、享受生活。
美团公司福利 3025人发布
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01-05 14:23
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯云智研发内推,腾讯云智研发内推码
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01-05 13:24
美团_HR(准入职员工)
腾讯云智研发内推,腾讯云智研发内推码
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01-04 17:22
美团_HR(准入职员工)
腾讯云智研发内推,腾讯云智研发内推码
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01-04 16:59
科大讯飞_语言算法工程师(准入职员工)
云智研发内推,云智研发内推码
📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...
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