字节大数据开发(其实是数据分析)凉经

投的数据分析 HR打电话捞我去面大数据开发 邮件里面是大数据开发工程师-视频架构 结果面试内容完全就是数据分析
实习内容 实习项目
abtest了解多少 解释一下假设检验原理 步骤 一二类错误
pca降维和分类算法中的特征选择的优缺点(因为项目里用到了pca)
泊松分布和指数分布 用户点击量和用户点击时间间隔的分布 解释这两个分布
让你一个分析问题,比如说指标异动,讲一下思路
sql题 连续出现三次的数字 (忘了lag函数怎么用 最开始是暴力求解 后来面试官说让我用lag试着写一写 就用lag写的 不知道对不对)
分析题 卡顿率变高 怎么分析 从好多方面回答了 但是面试官还是说我的回答太单薄

#秋招##字节跳动##面试题目#
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取连续出现3次的数字,可考虑: select     distinct     NUM from (     select         NUM,         rn_Id - rn_NUM as rn_ID_gp,         count(1) as cnt     from     (         select             NUM,             row_number() over(order by Id) as rn_Id,             row_number() over(partition by NUM order by Id) as rn_NUM         from             NUM_table     ) a     group by         NUM,         rn_Id - rn_NUM ) t where     cnt >= 3
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发布于 2021-09-27 18:45
lz 是社招吗
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发布于 2021-10-08 21:18
😂居然是大数据开发
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发布于 2021-09-27 19:13

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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