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媛点
2021-09-25 20:18
天津大学 电路设计工程师
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许愿过过过
许愿
让我有个机会打工吧
#许愿#
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阿胖胖
山东财经大学 运营
信女诚祈🙏
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发布于 2021-09-28 15:03
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02-04 19:08
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 😊 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 🌟 3️⃣ 你的职业规划是什么? 🎯 4️⃣ 为什么选择学而思作为你的求职目标? 🏢 5️⃣ 你对学而思的课程顾问岗位有哪些了解? 📋 6️⃣ 描述一次团队合作的经历,你在其中扮演了什么角色? 🤝 7️⃣ 遇到工作压力大时,你通常如何应对? 😊 8️⃣ 面对家长和学生的投诉,你会如何处理? 💬 9️⃣ 如何向一个对学而思课程持怀疑态度的家长介绍课程? 📚 🔟 请举例说明你如何通过有效沟通解决过一个问题。 💡 1️⃣1️⃣ 描述一次你认为成功的销售或推广经验。 🚀 1️⃣2️⃣ 你如何看待持续学...
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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01-13 12:18
门头沟学院 C++
离大谱,携程全员被离职了
听说是因为内部沟通软件下线,在关停关联手机号绑定功能时,工作人员未提前关闭系统预设的短信提醒不得不说,世界真是个巨大的草台班子(hhh
能一辈子Cpp吗:
文科生犯错公司可以给休假一天调整心情,然而研发要是上线出问题……
实习的你做了哪些离谱的工...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-31 12:02
实习经历造假?
鼠鼠是27届的一名java后端选手,双非本硕,2026年8月开始秋招,鼠鼠今年10.17~12.12的时候在字节后端实习,但后来被导师发现偷偷出去实习了,迫于导师压力只能离职了,所以实习时间较短,我到时候投秋招的时候想把这个时间拉长一些,简历上这个时间可以写成10.9~12.30吗?因为我想的是公司要背调我的流水的话,我10月、11月、12月的工资单都是有的。那更进一步讲的话,这个时间可以再大一些,写成9月某天到12.31吗?本人就是担心秋招或者暑期转正他要去查这个实习经历的话,我多写了一个月的话,比如把9月也写上了,怕公司因为诚信问题把offer撤销了或者不给offer,这种情况比较担心,这个牛友们怎么看?引流:阿里巴巴、腾讯、小红书、字节跳动、拼多多、百度、得物、滴滴、美团、京东
牛马玩意儿:
主要看产出,时间不是很重要
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02-05 17:51
曲阜师范大学 产品经理
秋招之后我才知道我问题多多
/(ㄒoㄒ)/~~发现自己好菜,下午浅浅罗列了自己在这家想转正的公司犯过的错,我的老天奶这种人我都不想给转正pwp交付前未问清交付标准问题:第一次处理图鉴时没问运营交付给后端的文件格式。解法:无论第一次做啥事,都要问清what、why、交付标准。画原型时把功能揉在一起问题:画原型时,只画了功能区、各种按钮的样式,未呈现清楚点击每个按钮后的结果。解法:画原型时,除非按钮点击后不会关联其他状态,否则要呈现整个页面。页面信息过载问题:做新春活动时,最初针对新老玩家展示相同的问题:如果你是新用户你需要干嘛,如果你是老用户需要干嘛。解法:直接判断用户状态,新/老用户展示不同类型的文案。要提炼要点,尽量减...
论秋招对个人心气的改变
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