个人秋招回顾

#许愿# #许愿offer# #许愿联想# 我很喜欢联想，用联想拯救者，做联想人，加入联想，太想加入联想了！！！！！

1.myBatis如何实现分页查询（拦截器）2.java类加载机制，类加载过程，如何打破双亲委派机制（双亲委派，类加载，重写loadClass()方法）3.创建线程池的两种方法（要求说出类名），如何优雅的关闭线程池，参数。4.SQL查询两个表 a列，b列的交集5.执行效率，具体优化措施，具体命令6.MySQL读的时候锁住某一行(具体命令)7.ArrayList遍历时可以修改对应的元素么？（这个没get到）8.Java中的ladma语句9.for each与for语句的循环的不同10.Sentinel限流模式，原理，其他限流方法（工具+算法）11.sentinel集群12.项目：长短链转换，怎么...

        本文只是随想，谈谈候选人的要求和对候选人的要求。        负责三次校招，竞争确实越来越白热化确实有体会到，很多候选人在项目之外的经历逐渐增多，包括开源经历、一些公开课作业，e.g. MIT 6.824。对于基础架构方向的同学，这类课程可能比较有用。对于业务/前台方向的同学，于面试官而言，这些课程只能说锦上添花。面试更在乎的是你的基础和项目，在长达半个小时的面试流程中，你要和面试官产生一定的共鸣，如果双方的知识领域不存在交叉，可能想看两生厌——面试官无法客观的评价你，你也认为面试官找不到你的G点，这很难受。        至于开源项目，其实更多的反映了你的积极态度和一定的隐含信息：会使用git、对开源项目有一定的了解，但是issue、typo、readme、config change类型的PR简直是场灾难，如果面试官恰巧也有开源经历(尤其是基架方向)，并且认真的看了你的简历，这会被认为是投机取巧。        Coding，基础和项目，是面试官对你的专业素养了解的全部渠道。coding这件事不多说了。基础的话，不建议死记硬背面经，这种结论性的浓缩原理，在面试官下探你深度的时候，往往是很苍白的。而且比较出名的JavaGuide和Cyc2014，其实有很多原理性的错误，还是比较建议看书和文档，最权威的还是官方文档，很多官方文档都写的不错。        项目介绍和讨论是面试官和你交锋的核心阶段，项目的探讨能向面试官展示你知识的广度和深度，这些年流行的的项目看起来差异化不大，所以有日常实习经历的同学会更有优势一点，但只要表现你有认真做过你的项目，并且了解项目相关的中间件知识和相关业务场景的处理方式，你和有实习经历的同学差别不大——只是欠缺了实际工作中协同完成项目的经验罢了。        面试官的要求其实不算多，笔试可以，基础能答得上来，项目确实做过，让面试官知道你对项目有一定的想法，差不多就能过关了。有几个同学在后台diss我，n段大厂经历/开源项目为啥还是被pass，我建议复盘一下，看看实习和开源项目的质量，另外实习到底做了什么，一定要讲清楚。        最后打个广告，目前淘天-天猫技术-品牌行业技术还在招春招实习生，第一次投递和转部门的同学都可以试试，具体情况可以看我其他帖子#校招过来人的经验分享##实习##春招##阿里巴巴#

华为一共三轮面试，两轮专业面试，一轮主管面试。就我自己和身边所有的同学的情况来说，面试都不难。由于是校招，我觉得面试更多的是在了解你专业匹配程度的情况下，通过交流了解你的综合能力，比如说学习能力，性格，抗压能力等等。面试官问的面试题：专业面试有两轮，都是先问竞赛和项目，然后出几个专业题目。时间大概控制在30-50分钟，主要是讲自己做过的项目。会问的很细，由于我导师基本不管，因此我的项目都是自己一点一点啃出来的，所以不存在答不出来的情况，能看得出来面试官还是比较满意的。在这我想说一下，千万不要说谎或者画大饼，面试官会很讨厌，这是我从别的同学的情况得出的。会就是会，不会就说不会。主管面面试的话就是...