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社招

CV算法工程师
职位描述
1、研究和开发图像领域算法,应用到教育场景中
2、跟进图像领域前沿研究成果,保持技术的领先
职位要求
1、计算机相关专业,硕士及以上学历
2、扎实的数据结构和计算机算法基础,动手能力较强,熟练使用Python/C++
3、熟悉计算机视觉、图像处理、深度学习的一个或多个方向
4、责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力
5、发表过高水平论文,或在ACM、Kaggle等比赛中获奖者优先
6、擅长以下任一方向者优先:目标检测、OCR、图像搜索
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NLP算法工程师
职位描述
1、研究和开发自然语言处理算法,应用到教育场景中
2、跟进自然语言处理领域前沿研究成果,保持技术的领先
职位要求
1、计算机相关专业,硕士及以上学历
2、扎实的数据结构和计算机算法基础,动手能力较强,熟练使用Python
3、熟悉统计学习方法、NLP深度学习方法的一个或多个方向
4、责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力
5、发表过高水平论文,或在ACM、Kaggle等比赛中获奖者优先
6、擅长以下任一方向者优先:多模态、召回、排序、文本/公式分词器
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💼公司岗位 tx客户端岗本人背景中九硕,cpp选手。当时在牛子上看cpp选手找不到后端岗实习,遂投了腾子的客户端想练练手。🕐面试过程投递之后很快约面了,一面面试官比较和蔼问的也是正常八股加项目的模式。然后约了二面,二面面试官应该是入职后的leader,这轮面试就离谱了,一开始问了一些八股(感觉那面试官也不怎么懂技术像是照着书上写好的问题问一样),后面离谱的来了,直接疯狂压力测试(你为什么觉得你能xxx,你能不能接受xxx)。当时因为对tx还有滤镜,把自己当作一个牛马的姿态来回答这些问题。面完之后面试官可能觉得我是一个合格的牛马,他加了我微信,问我什么时候能去实习,我说六月初,他说有点晚了,然后考虑了一天还是给我过了面试,然后3面和hr面就也是正常流程了。🐶事件起因5月末的时候导师临时给安排了一个项目,于是我就去微信问那个leader,能不能推迟到6月24入职,如果不能我可以主动放弃offer,他当时犹豫再三还是同意了(现在回想起来可能是当时还没有备胎)。就在昨天他又问我什么时候入职,然后我说24号,他说有点晚叫我看看系统上还有没有其它入职时间,因为我还没在系统上填入职信息(在牛子上看到说只有快入职了,才会有人审核,遂想端午节后再填),查看不了可申请入职的时间。和他说了原因后,这下给他抓到把柄了,直接来一句"你对这次实习并不重视,确实没什么必要了"  😅。感觉应该是找到备胎硬气了,就想把我踹走。不过爷也不想去了,客户端前景本来就不太好,这个leader也是个pua怪加压力怪,反正也是双向选择。最后再给大家一个建议,在面试过程中就感觉不舒服的组,一定不要去了,去了也只会更难受。 #不给转正的实习,你还去吗#  #找实习多的是你不知道的事#
景洪:“在面试过程中就感觉不舒服的组,一定不要去了,去了也只会更难受。” 谢谢楼主的总结,这个太赞同了,我有次就是实习前面试感觉体验特别差,入职之后就是各种pua和压力。 大佬,你值得更好的
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