春招面试经验分享——京东篇
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面试完京东的管培生群面，来总结一下自己的群面经验，总的来说，这次群面感觉自己完全被吊打，因为作为本科生毕业来说自己的眼界可能没有一些大佬的眼界这么宽广。我们的面试题是一个技术向的问题，题目有点长，感觉三分钟完全不够完全理解的。
从这次面试就觉得问题是，首先不要抢着发言，我们组有一个抢着发言的小哥，第一个说话确实也算是很有勇气的，但是他说过的话感觉没有经过过多的思考，没有听懂思路在哪里，也打断了我的思路。其次我也是没有明白题目到底问的是什么，就一直在思考，想着听听别人怎么说，但是一想就很容易跑神（这就告诫我们一定要集中精力，实在不行拿笔自己手写写字，会好一些），自己群面中也没有说几句话。
然后面试的时候几位同学表现的还是挺好的，因为他前七八分钟基本上都没有发言，然后在七八分钟的时候发言说了一下他的理解，我猜他可能是利用这段时间把题目好好理解了一下，当时我有一种顿悟的感觉，感觉到了这个题目到底问的是什么，（但是我发言的时候还是并没有把它非常清楚的说出来），在他又提供了一个思路之后，我们才慢慢走上正轨。然后再加上题目来说有点偏向于理工科思维吧，问的是中台的构建，要对京东的业务以及开发流程有个大致的理解，当自己一目十行看的时候，看的太快导致没有看懂他大概要讲什么，有点慌乱，这是最为忌讳的一点，这次已经凉凉了，下次再努力。
鄙人的一点经验：
1、要看懂题目的意思，三分钟看不懂可以在讨论的时候慢慢想，不要争着抢着当leader，如果没有提供思路，这个位置很容易被抢走，而且暴露自己没有认真思考就发言的莽撞，可以先搞清楚题目到底在说什么，在趁机发言。
2、时间不管有没有人看 ，自己都要选择自己计时，这样不会慌乱，而且也容易抢到话，提醒时间然后顺带说一下自己的观点也不失为一个好做法。
3、最加分的我感觉是当讨论陷入僵局，你读懂题目了，然后输出自己的观点带动讨论的节奏。
4、团队一定要和睦，不要吵架。
这就是我的想法，希望各位大佬多多指教。
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