工作中听到最受打击的一句话

好难过，领导说我现在的表现不及他对我的预期，说没达到面试我时的水准，被否定的感觉太糟了，要掉小珍珠了

刚开始实习的时候，非常摆，前几次周报都写得很敷衍，思考总结什么的都水。每天都是等着mt给我安排活干，今天干不完就拖到明天。来了一个月后，被mt约谈了一次，直接对我说：再观察个两周，如果还是这样那就得走人了后面我就立马180°大转变，变得积极许多。虽然并没有打算在那待到毕业转正，但是一想到被辞退就挺没面子的，要走也一定是我自己提出来的

骚客老师说职场上，+1传递给你失望的情绪其实是一种精神凌迟，这个真的非常，一语中的因为你会内耗，会自我怀疑，会把自己从原本的形态中挣扎着割裂出来，拼命重塑自己，把它塞进+1对你评价的体系框架中去

工作中 ，最受打击的话就是“出事了，有客诉”；听到这个事情 就感觉有麻烦事情，就得处理各种麻烦事，研发最牛马，研发永远是背不完的锅，头疼又麻烦，简直是吓人！

勤勤恳恳的在工位上干了大半天，看mt不在，想出去接杯热水放松一下，居然半道碰见mt了，还似笑非笑地说我怎么又出来摸鱼了......这个timing抓的好，下次不许了

今天被同事Review代码，他说我写的程序“毫无逻辑，漏洞百出”，这句话真的像根刺一样扎在心里。想想自己熬夜调试，反复修改，结果却得到这样的评价，瞬间觉得所有的努力都被否定了。我知道代码可能不够完美，比如函数过长、缺乏注释，或者逻辑有些混乱，但直接全盘否定实在让人难以接受。也许他说的有道理，可这种表达方式真的让人很挫败。现在看着屏幕上的代码，满脑子都是这句话，连继续敲键盘的勇气都没了。

我觉得最差劲的就是这句话。明明有很多种方法，能让我接受这个观点，但一定要在绩效谈话的时候说这个。我实在是想不通，就是多么作恶才能当面这么打击人。好就好在我已经不是当时的我了。不适合我试用期留用我干什么？不适合我使用期合格谈话给我什么高分？不就是后来看我不爽吗？你当然可以运用你的权利掌握员工是否留在这里，但是其他的pua手段那就是你个人的恶念了。人在做，天在看。

违法辞退 辱骂员工  一个老女人骂我当了x子还想立牌坊 录音 把她告了

我只是有点内向而已 工作没有问题

第一段在fr实习的时候，拿着自认为满分的初面评估表找leader，结果被一句“人选根本不匹配”说懵了，回工位偷偷抹了把泪。但哭完还是得干，跟着leader逐个人复盘，学她从业务场景选人的思路，还做了匹配清单。后来初面通过率翻倍，还拿下实习生第一。现在悟了，职场挨骂不可怕，可怕的是挨骂后还不长记性。

当时我花了两天时间写完一个核心模块的代码，为了方便后续维护，特意写得逻辑清晰，还加了特别详细的注释 —— 每个函数的用途、关键参数的含义、边界条件的处理都标注得明明白白，本以为这样会得到认可，结果提交代码后，前辈随口来了这么一句。我愣了半天没反应过来，下意识解释 “是我自己写的，注释特意写细了点”，但前辈只是哦了一声，没再多说。那一刻真的特别受挫：我明明认真对待了工作，花心思把代码写规范、注释写详细，结果却被质疑是 AI 生成的，仿佛我的付出和能力都被否定了。后来才知道，大家觉得 AI 写的代码往往注释偏多且格式化，可我没想到自己的细心反而成了 “疑点”。那种不被信任的无力感，比遇到技术难题还让人难受 —— 技术问题能解决，可这种隐性的质疑，好像在说 “你的代码水平配不上这样的规范”，让我之后写代码都有点犹豫，甚至会纠结 “注释要不要写这么细”。现在想想，还是会觉得心里不是滋味。工作中最在意的就是自己的付出被看见、被认可，而这句轻飘飘的质疑，直接否定了我的努力，真的比严厉批评还打击人。

这句话简直是精神上的凌迟。它不是愤怒，而是失望。它让你瞬间陷入深深的自我怀疑：我是不是真的这么差劲？我是不是辜负了别人的信任？ 比起劈头盖脸的痛骂，这种“软刀子”更让人内耗，能让人在深夜里反复回想，睡不着觉。

不知道领导怎么想的，今天突然走过来跟我说，以前觉得我很好，有灵气，还打算好好培养一下我，现在知道我交女朋友了，心思都不在工作上了，没有冲劲了…好无语

我选经常受打击。刚对着示波器调了两小时波形，组长凑过来：“这时序不对啊，是不是引脚配置漏了？” 焊好的模块上电没反应，同事路过：“你看这焊盘，是不是又虚焊了？” 熬夜改的驱动代码，测试时直接报错，领导轻飘飘一句：“逻辑没理顺，再想想。”从接线接反到寄存器配置出错，从bug找不到到方案被否定，每天都在“啊？我怎么没想到”和“又搞砸了”之间反复横跳。但谁让咱是嵌入式人呢，擦干眼泪重新焊板子、查 datasheet，毕竟——不被打击的实习生，怎么能成长为能扛活的工程师呀～

委婉说“做了这个差不多是没用的，因为其他组建议用他们的平台低代码实践”不过对于实习的我来说也挺好，做基础活是了解整个基础平台运作流程再听领导的话实践一下就行啦我想如果正式员工做了很久，花了很多时间，然后来这一句会有多崩溃

最是会pua人  我看不是我工作不饱和，是你吃饱撑着了

刚入职第二周啊，就平白无故成了别人的出气筒。本来我是急着去他那儿拿东西用，结果他反反复复问同一个问题，我耐着性子回答了一遍又一遍。等他问到第五遍的时候，我实在没辙，想着直接拿了东西就走，结果他突然冒出一句：“我觉得你没有耐心，根本不适合这个行业，趁早转行吧！”听完我当场就忍不住了，躲起来哭了整整半个小时。同事都过来围着哄我，可我心里就是堵得慌，委屈得不行。我明明没做错什么啊，就因为着急用个东西，凭什么要被这么说？

有种非我族类其心必异的感觉，跟他们不一样就被针对隐形恶意

7年前入职了一家外包公司，整个项目上我的工资是最高的。刚入职没有几天PM叫大家一起聚餐，给大伙加油打气。然后在饭桌上提起了大家的产能问题，却特意强调我的薪资比各位多，应该要产出两倍工作量。在这期间不管是在外人或者是自己都给自己无形的压力。我受到这个pua之后，每次下班最晚，然后干最难的活，工作量比其他人都要多20%。后续项目整调整换了新PM之后嗯进行了对项目的评估每个人有适合自己的技术范围和工作量。我才感到轻松了很多。最搞笑的是或许这个pua我的的项目经理由于赌博在外面欠了很多债，后面离开公司了。