腾讯人力岗秋招-面经分享

🤗秋招季临近尾声了，写写今年鹅厂HR岗的面经，也是回馈大众啦。

【网申】大概八月中旬吧，具体时间不记得了。

【笔试】0821，常规行测题+问答题。挺多人秋招期间会刷题去准备笔试，但本头铁选手是裸考的……大家不要学我……主要是笔试通知来的非常突然，我平时又没准备这些，只能硬着头皮上了，好在发挥得还行吧。

【群面】0905，腾讯会议群面，六个候选人+一个面试官，题目是鹅厂传统——产品设计题。可能因为今年是线上面试，群面并不是无领导讨论，而是单独思考方案并逐个汇报。汇报的时候可以共享屏幕（我那一场蛮多人使用思维导图的，我个人是用word文档做了个表格，形式不限，反正自己用着顺手就行了）汇报完之后是互相提问环节。每人只有一次提问的机会，所以在别人汇报的时候要认真听，去思考有没有可以提问的地方。别人提问到自己的时候要冷静，回应的时候一定要思路清晰，防守得当那绝对是加分项，但如果被别人问住了就可能会凉……群面通过的同学在当天晚上会收到一份家庭作业，要求将群面时做的方案细化，第二天给面试官汇报。时间是十分钟，且需要准备ppt。😂真的是熬了个大夜。

【初试】0906，依旧是腾讯会议，三个候选人+一个面试官。每个人先汇报，汇报完了之后相互提问。这次没有限定提问次数，对方回答之后可以继续追问，或者另外问其他的问题。相互提问结束以后面试官会单独再问一两个跟方案相关的问题，之后针对每个人的简历，比较粗略地问了下实习经历、英语水平什么的。我还被问到了base地，因为我投递的上海，但面试官说上海没有hc，问深圳行不行。我那时并没有拿到任何offer，再加上鹅厂牌子很响，当然是一口答应。当时我还想自己这场估计过了，要不然他在意我的base地干什么咧。

【复试】0910，一对一面试。面试官当时没开摄像头。基本上就是深挖简历，对每一段经历都会进行提问，包括实习经历和校园实践。面试官有时会challenge我的回答。之后回想的话，可能是故意的压力面？问题记不全了，大概写写还有印象的吧：

-读书期间克服的一次困难？

-实习期间的主要是做什么，具体产出？（这块会问的特别特别细）

-实习期间最有成就感的事情？为什么？

-说说你的优点和缺点？

-和别人相比，你觉得自己的优势在哪里，我们为什么要聘用你？

【英文加试】0910，晚上了加了场电话英文面试。考察口语+写作。

【GM面】0911，这次的面试官开摄像头了。同样是针对简历进行提问，感觉和复试差不多吧，不过除此以外，还问了下个人兴趣爱好，家庭状况什么的。

GM面之后，官网状态变成了HR面。然后接到了HR小哥哥的电话，邀请25号去到腾讯深圳总部。0915收到了云证，官网状态也变成了已完成。

本来以为只是去参观，后来发现……面试并没有结束，去到总部还要考核且刷人的😅。

【HR之旅】0925，早上在会议室集合后做了一套测评卷（应该是职业性格分析），然后参观了一下总部大楼。中午是分组吃的饭，每个屋子里有一位HR观察员，吃饭过程中还同时进行了谁是卧底的游戏。

下午是重头戏。吃完饭回来，就开始了一个半小时的无领导小组讨论，每组出一个产品方案，三分钟汇报，每桌有一个观察员HR，对每个人的表现进行记录。是的，我们又进行了一次群面😂。据说群面表现不好的同学还会被单独约谈。群面之后是跟各个部门的负责人见面。每个部门的安排会不太一样，有的是一对多，有的是一对一，而且早上的测评结果会给到部门负责人作参考。整个过程持续了一整天，说不累是不可能的。但累并快乐吧~

之后就是等待结果啦，在1013收到了意向书~

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