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CrabSAMA
2020-10-28 10:23
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货拉拉_前端开发工程师
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CVTE许愿贴
默默等待了一个月接到的CVTE线下面,今天第二天来牛客许个愿。据说牛客许愿很灵,许愿offer+1
#求offer#
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CrabSAMA
楼主
货拉拉_前端开发工程师
还愿!今天收到offer辣~再也不是0offer了!
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发布于 2020-11-02 08:33
liyo
华南农业大学
许愿
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发布于 2020-11-30 00:21
菜菜🐦要日日自新
华南理工大学 自动化
信男前来还愿,显示通过辽
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发布于 2020-10-29 23:28
201903031948589
门头沟学院 Java
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发布于 2020-10-29 18:45
K201910282339302
广州大学 嵌入式工程师
有人出结果了吗,广州站
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发布于 2020-10-29 17:00
lightforstar
惠州学院 Java
同许愿
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发布于 2020-10-28 22:29
菜菜🐦要日日自新
华南理工大学 自动化
来了来了,同许愿
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发布于 2020-10-28 17:28
BaryLeo
货拉拉_Java开发工程师
来了来了,顶贴
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发布于 2020-10-28 12:06
暂无评论,快来抢首评~
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01-19 15:36
门头沟学院 C++
实习生需要日薪多少?
现在的实习薪资参差实在是太大了。有人日薪600+还在纠结要不要去,也有人对着日薪100的岗位问能不能学到东西。作为一个过来人,结合身边一圈同学的真实情况(坐标一二线,技术岗为主),聊聊我对正常实习薪资的分档体感。先定义一下计算公式:综合日薪 = 每日Base + 房补 + 餐补 + 其他福利(很多时候房补和餐补才是拉开差距的关键!)💰 第一档:日薪 < 150 在一二线城市,这个价位基本是不含房补的。算算现在的物价,扣掉吃饭通勤,基本等于“付费上班”。 除非就在家门口或者学校旁边,不用租房,否则真的很难坚持。这种薪资水平,公司基本就是把你当廉价劳动力,大概率是干Dirty Work(标...
GGrain:
大多数都是第二档,具体工时看公司
实习生工资多少才算正常?
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01-18 10:12
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式新机会:机器人行业
近年来,机器人产业迎来爆发式增长,智能制造、物流搬运、服务机器人、无人配送、医疗康复等领域对机器人技术的需求不断扩大。作为嵌入式方向的从业者或即将进入行业的学生,机器人无疑是一个极具前景的“新机会”。机器人不仅需要硬件控制、实时系统、通信协议等嵌入式基础,还涉及传感器融合、运动控制、视觉识别、算法优化等多学科交叉内容,因此对嵌入式工程师的能力要求更高,但也意味着更广阔的发展空间。机器人行业的核心竞争力在于系统整合能力。一个机器人项目通常包含底层驱动、实时控制、上位机通信、传感器数据处理、路径规划与运动控制等模块。嵌入式工程师在机器人方向的优势在于对底层系统的理解更深、更能把控性能与稳定性。因此...
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2025-12-31 16:41
已编辑
江西农业大学 C++
27届,寒假找实习
最近在投递简历。在BOSS上,投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常),目前有一个小厂hr的电话,说他们的要求很高,我代码有点少。感觉小厂的要求都好高,什么QT,游戏项目/引擎,嵌入式,音视频,图片处理,机器学习,数据挖掘/分析等等,我是不是要改变策略,投中大厂(可能他们的要求比较低,比较看重学习能力)?现在想,先投一个月(边复习+MySQL+QT),不行就考研去了。
程序员花海:
实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价 其中项目经历注意要体现业务 实习经历里面的业务更是要自圆其说 简历模板尽可能保持干净整洁 不要太花哨的
你投了多少家公司?进展是...
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2025-12-05 03:11
上海电机学院 Java
秋招正式完结撒花
收获7个大厂offerssp*3(有一个可能是大sp)sp*2白菜*2最后的去向还是选择字节了牛油们加油,学历真的不是决定秋招成败的唯一因素,卸载牛客了,不和任何人比较了,我拿到的offer就是对于我自己来说最好的结局
想进开水团喝开水:
你告诉我你这个学校真的假的
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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