广联达测开一面

看了一圈很多自己内推的牛友简历没过直接泡池子了，有的明显简历还比较粗糙就投了，早投也不是这样的，至少都完善好，不要出现口语化的低级错误啊喂简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会有两次推荐给不同部门筛选，耐心等待就好（只能耐心等待了，现在招聘行情发拒绝信都难了） 目前已经开放得是【飞星计划】全线开放，不影响后续秋招其他批次的投递🪧招募岗位：A...

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢       

背景：双非24届考研没过。带我的hr一直很关心我的每一步流程，从开始到结束这一个月帮了我很多，如果有谁想投的话可以加她的微信5.16机考机考没啥好说的，csdn上面题库很多，机考基本上都是上面的题，多做点。后面技术面问的都是机考用的语言，像我进去转语言也不用担心技术面的问题。5.19综测积极向上一点，后面出现前面的题要一直选一样的。5.21hr面自我介绍加简单问了下项目的东西，其他的就问了下考研的情况，主要提一下自己能稳定就行。5.27技术二面主要就简历上的项目进行提问，主要问了我这边机器学习有关的项目和毕设，重点问项目用了哪些技术和算法、这些算法的特点、进行机器学习过程中的参数和不足。手撕代...