腾讯微保实习二面(数据开发工程师)

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腾讯微保二面(35分钟+5分钟提问)压力面
1 自我介绍
2 项目介绍

3 大数据相关(很多我忘记了)
spark sql读取文件,内存不够使用,如何处理
spark sql与DataFrame的使用
数据倾斜问题,Flink问了一点点
sql如何实现数据倾斜中加盐操作

示例:给 表中的某个字段插入随机数数据,取值500~2000

update 表名 set 字段名 = floor(500+rand()*1500);
UPDATE `表名` SET `字段名`=ceiling(rand()*500000+500000) WHERE (条件);

floor:函数只返回整数部分,小数部分舍弃,即向上取整

rand:函数用于产生0(包含)到1(不包含)的随机数



Spark做实时流处理如何防止乱序现象,Structured Streaming
全都是生产上常见的问题。。。


4 机器学习,数据挖掘相关(太多问题)
问了比赛相关的,主要机器学习的问题使用的什么方法,XGBoost与LightGBM的应用场景
逻辑回归原理,如何防止过拟合,如何评价模型,如何进行特征工程
如何选择最优的特征,数据预处理,spark的机器学习库,底层源码问题
CNN常见模型,一些原理,适用场景。

5 写了一个sql,不能额外使用其他表
姓名,课程,课目成绩这三个字段转换成 姓名 课程1,课程2,课程3(对应成绩)
方法一
select 姓名,
max(case 课程 when '语文' then 分数 else 0 end)语文,
max(case 课程 when '数学'then 分数 else 0 end)数学,
max(case 课程 when '物理'then 分数 else 0 end)物理
from tb
group by 姓名

方法二PIVOT用于将列值旋转为列名(即行转列)PIVOT的一般语法是:PIVOT(聚合函数(列) FOR 列 in (…) )AS P
select * from tb pivot(max(分数) for 课程 in (语文,数学,物理))


面试感受,自己太菜了,还是需要加油。等HR面咯


4.27下午电话面试(应该是HR)

#微保WeSure##实习##数据开发工程师##面经#
全部评论
这就是offer之神吧
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发布于 2020-04-21 17:44
只问了简历是不是凉了
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发布于 2020-04-22 10:32
技术岗我看官网不是写的还有二轮复试嘛 楼主直接就等hr面了嘛
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发布于 2020-04-21 21:55
有说多久给回复吗?
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发布于 2020-04-21 19:49
有反问环节吗?我感觉我手撕代码没做好,反问环节都不给我了
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发布于 2020-04-21 18:09

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2025-12-02 02:15
门头沟学院
最近菊厂陆续开了,极力劝退那些拿13级的985硕士,就13级那么点儿薪资,一线城市每个月到手1.8/7/6w,租房2k还是破烂,吃饭2k还是预制菜,买个1k衣服都是聚酯纤维破塑料,稍微出去浪一浪,能留1w就是万岁,要是再有个啥都想买的对象,一线工作一年难存10w。隔壁工地混泥土,钳工,焊工一天800+,还包吃包住。读书18年到985硕士出来就为了进厂螺丝工?还不如从8岁童工开始干活,别人读书完了你工龄18+,混不上领导也是个小头头了。当然专科进来正式工,od都行,一般本科进来13级也OK,毕竟22岁年纪摆在那个地方还不需要太花钱。读硕博的基本26岁,工作两年就要结婚的,兜里没几个崽,连彩礼都要信用贷。菊厂离职的不少,毕竟正常没人受得了9116(梗:再来一次911刷6)。为啥这时候劝?因为刚下班,因为国考刚完,省考下周,就是可惜选调只有当年应届能报。现在回想能拍断大腿。应届生真实好身份,错过这一次,选调,考公,考编,当老师,进医院,研究所,高校,央国企,基本都无缘了,就连报名资格都被剥夺了,可谓是被党和国家遗弃的废材,统称“社会上的”,扔到社会去流浪,被用坏了就扔医院,长期超负载使用,零件修不好基本可以扔火里回炉重造了。体制内奉行找体制内的,都是党和国家选的人才,智力不差,样貌不丑,身材端正,收入稳定,安居房政策福利待遇也OK。因公出行都是报销,周末顺带“游山玩水“,这种体制内单身资源但凡想找对象,去社会上随便吆喝一声都排队。观察一下,基本没什么公务员在相亲,因为早就被邻里邻居抢光了。
哈哈哈,你是老六:就这不去的人大把人干呢,现在不缺人干活,你不干大把干呢,还有那个说农民工赚钱的,那个800+我估计肯定也就那一段时间,哪有这么赚钱,还是一句话,要想存下钱必须花销极低,能省的就不花钱,工资要高点
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