【问题】京东京锐的初试是HR面还是业务面呢？

作为一个从大三开始就不停在实习的大学生，在我看来我真正意义上的大学，早在大二搬校区时就永远留在了2024，上班这么长时间，也算是一个同龄人中的老上班族了，自己似乎也一点点染上了“班味”这个将伴随我一生的慢性疾病。具体症状如下：以前的我是一个十分喜欢记录生活的人，平常走在路上，看到小猫小狗小花，或是落日余晖，都会驻足将自己的一分钟分给这些生活中的美好，但现在似乎走在路上只会想着快点到达下一个目的地，哪怕看到什么也不会再掏出手机去拍照去记录。自己似乎在上班的过程中逐渐的失去了浪漫和爱人的能力，以前自己自诩“我梦寐以求，是真爱和自由”，生活中非常有仪式感，遇到什么节日都会想着给自己或朋友创造一点独属...

所以我要怎么学？给我整笑了

学历不高，实习含金量低，怎么办？很多同学秋招初期失利，邮箱全是拒信，觉得之前的努力都付之东流，但是，有这么一些人，他们没有亮眼的学历背景，实习也不是大厂，但在秋招中后期逐渐逆风翻盘。虽然没有到offer打牌的地步，但也拿到了几个不错的offer。今天简单讲下他们的共性。一、海投海投永远是最有用的做法，不一定有效，但有用。不论base地，不论大中小厂，某同学几个月投了2000+的公司，只要基数够大，总有能通过简历关，拿到面试资格的，不一定有效指的是投递简历，填写信息，还有做行测，很费时，还可能简历直接挂了，看似效率低，但有用是了解行情（海投的公司可以不局限于一个行业，比如你的心仪行业是互联网，但...