9本秋招招联金山华为offer 本硕双9秋招华为offer 2本9硕秋招科大讯飞offer 9本海硕秋招携程小红书群核科技途虎科大讯飞offer 本硕双2秋招满帮offer 本硕双9秋招京东offer 本硕双9美团京东用友帆软满帮字节offer 2本9硕秋招招银云创offer 2本秋招梧桐车联offer 本硕双9秋招美团满帮钉钉字节offer 本硕双2秋招数字政通航旅纵横offer 9本秋招金证offer 9本秋招数字政通offer 本硕双2秋招途虎offer 本硕双9秋招小米招银网络offer 2本9硕秋招新中大联通数科offer 双非本9硕秋招招银网络offer 2本秋招梧桐车联offer...

我投的后台开发。。。这还要面吗

快手约了下午两点的面试，结果一点开链接发现面试被取消。没人打电话没人发邮件。问hr说她在外面晚点帮我查。真就消遣洒家呗

多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题，多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一：OD薪资到底怎么算？试用期打折吗？加班费给不给？直接说结论：试用期6个月，工资不打折，按B绩效发（正常拿绩效工资，不会故意克扣）。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖（2~4个月）。绩效A年终4个月，B年终2个月。五险一金按基本工资为基数，公积金比例5%~12%（看城市）。加班费实打实给：月末周六固定加班 = 双倍工资（每月只有那一天强制算加班）。其他指令性加班，按国家规定支付加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）。工作日一二四一般晚上8:30左右下班（补...