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腾讯爸爸请收了我吧
2019-05-24 19:25
已编辑
空军指挥学院 Java
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祈福帖,求腾讯oc
5.16初试,
5.17复试,
5.22HR面,
求腾讯爸爸收了我吧,笔芯!超越妹妹请保佑我,保佑我啊!
#腾讯#
#求offer#
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一只特立独行的猪啊
华中科技大学 算法工程师
还愿还愿,今天下午收到oc啦
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发布于 2019-05-27 17:16
Poy
快手_Artist
恭喜恭喜!
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发布于 2019-05-27 16:34
超越姐姐救救孩子吧
南开大学 安卓
实习吗
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发布于 2019-05-27 15:53
腾讯爸爸请收了我吧
楼主
空军指挥学院 Java
收到了收到了收到了😆😆😆
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发布于 2019-05-27 14:38
offer啊你在哪里
浙江大学 运营
求oc!!! 17号已完成qaq
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发布于 2019-05-27 14:31
一只特立独行的猪啊
华中科技大学 算法工程师
借楼求oc,腾讯爸爸快来找我吧
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发布于 2019-05-27 14:22
腾讯爸爸请收了我吧
楼主
空军指挥学院 Java
希望今天能oc,希望希望希望希望希望希望呀!
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发布于 2019-05-27 10:24
execve
门头沟学院 C++
楼主复试完状态多久变的呢
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发布于 2019-05-24 21:50
OK您联系
华中科技大学 C++
同求! 你什么岗位啊
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发布于 2019-05-24 20:11
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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01-20 16:57
门头沟学院 C++
入行算法嘛,那么接下来你要面对的是...
你以为你只需要调调参数?实际上,你要面对的将是:生犯贪嗔痴戾疑,死受鞭笞斧灼烹(不好意思,杀批乱入了)。好了,言归正传,作为一个合格的视频算法工程师,大概的技术链路就如下图所示,其中最重要的就是视频画质算法(超分/去噪/增强),这一领域不可避免地要深度依赖深度学习。“深度学习”这个概念大家耳熟不一定能详,但如何系统地掌握它?也就是从“知其然”到“知其所以然”? 阶段一:数学与编程基础 ( 2周左右,熟悉可跳过)万丈高楼平地起,在开始搭建神经网络之前,你需要掌握底层的语言(Python)和逻辑(数学)。不要被复杂的公式吓跑,我们以“够用”为标准。数学基础线性代数:矩阵运算、特征值、特征向量微积分...
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2025-12-16 11:19
门头沟学院 后端工程师
字节后端开奖,是不是有点太低了
22K*15后端,是不是大白菜啊!
爱读书的小师弟很失落:
明显劝退啊,去了也是试用期pass
校招薪资来揭秘
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01-16 11:50
浙江工商大学 Java
26年实习现状
大家自己看
joecii:
如果没有工资,那可能没有工资是这家公司最小的问题了
找实习记录
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昨天 13:06
重庆交通大学 Java
难以抉择,希望听听前辈的建议
上述是我的简历,希望前辈们和UU们能够针对下述焦虑给出一个参考意见和分析建议:一、忧虑点:1.目前在一个非互联网公司做全职开发的实习生,因为目前整个公司只有我一个Java技术人员,我的领导是做影刀RPA(低代码平台,就是有点像拼积木,拖一些组件完成一些占用宿主电脑模拟人操作的一些任务)项目的。这是我的第一个焦虑点,我所处的开发环境可以说是我一手搭建的,好处就是非常顺手,也不会出现不懂的情况。但是由于只有一个人,个人技术提升方面可以说完全取决于,公司提出需求后,AI给的技术组件选型中我个人认为比较贴近为我选中的技术组件,但是这就带了一个问题,其实对于绝大部分的业务我完全就已经有一套自己的方案了,...
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