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kathykk
2019-05-07 17:03
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中南民族大学 C++
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成都浦发第二批有消息吗?
14号接到维稳电话,15号体检
通知没有我,一直在等第二批,想知道成都这边第二批什么时候发,还有我到底有没有希望了
#浦发银行#
#招聘进度#
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胡二摩斯
James Cook University Java
你不是@ 暴躁的小仙女 闺蜜吧 hhh
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发布于 2019-05-07 22:04
kathykk
楼主
中南民族大学 C++
本来是想发帖找希望的,怎么感觉大家都想放弃呀,凉凉,暴风哭泣
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发布于 2019-05-07 21:18
lllans
门头沟学院 后端工程师
感觉凉凉了啊,自从收到电话就没其它消息了
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发布于 2019-05-07 21:14
挖掘鸡
中国劳动关系学院 C++
西安第二批一样没有消息₍₍ (̨̡ ‾᷄ᗣ‾᷅ )̧̢ ₎₎我现在担心就算拿到offer也已经毕业了,没办法拿新三方去签浦发😂
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发布于 2019-05-07 17:19
啥子啊
门头沟学院 Java
感觉好多人已经放弃了😂
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发布于 2019-05-07 17:10
kathykk
楼主
中南民族大学 C++
实在心慌,不问出来就一直自己瞎想
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发布于 2019-05-07 16:42
暂无评论,快来抢首评~
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不懂就问,这是同一个人吗
迷茫的大四🐶:
不是,匿名发帖,你也可以发
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01-23 19:54
中国矿业大学 Java
不是猝死,是活活累死
太难受了
后端转测开第一人:
wlb不好吗 非得卷
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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