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workingpaper
2019-04-04 12:12
已编辑
澳门大学 算法工程师
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4.2上海银行技术岗有收到反馈的吗?
如题,我面的测试,问了HR说还没出结果
😂
😂
😂不知道真的假的
非技术的也可以进来交流下哈
#上海银行#
#招聘进度#
#面试流程#
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Lampwickiris
上海交通大学 量化分析
有没有面上海银行的学姐学长分享一下面经啊?同测试开发,通知好突然有点慌啊
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发布于 2019-09-11 20:09
我开始慌了
运维工程师
我个人理解根本不是流程问题,我们3.13面的,总行那里打电话给我确认了一些信息,然后就一直在等,我觉得是还有批次面试笔试没结束,他们还想比较比较再下offer
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发布于 2019-04-04 15:18
Mr.pony
吉林大学 Java
先面试,面试过了,就提交材料了。然后笔试,一个小哥哥帮我查了笔试成绩,说也过了。但是我还是没有收到offer☹️
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发布于 2019-04-03 22:55
Mr.pony
吉林大学 Java
我3.14在吉大面试的,现在4.3了……
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发布于 2019-04-03 22:54
erazhan
华东理工大学 数据分析师
昨天带我们去地铁站的大神么😂应该没那么快出结果吧
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发布于 2019-04-03 21:00
暂无评论,快来抢首评~
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包装不等于造假,公司、岗位、年限啥的就别造假了,背调一抓一个准,这就别动歪心思了,offer没了不谈,还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下,最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历,简历要看匹配性,这个大家都知道。然而很多人都有一个误区,以为匹配性=这事儿我做过,我有点经验。然后简历上写个5,6个项目,再加个个人总结:经历丰富,适应能力强。意思是:这些我都干过,面试官你要啥自己挑,我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道,不一定年限有多长,但你过往经历基本都围绕一个单点展开,是聚焦的,连贯的。你的目标岗位,越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色,你得想清楚...
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哈哈哈哈评论区三个打广告的
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