当你想离职的时候忽然接手一个大项目怎么办？

挑战最晚oc

如题，鼠鼠今天下午刚签完离职，请问各位牛佬们是准备秋招还是继续找实习。这实习的一个月基本没学到啥东西，垃圾活到是干了不少。

从去年夏天开始实习到现在，都没歇过，感觉无敌累。。。。热情也要被消磨完了第一段的时候在一家互联网小厂，当时也是初生牛犊不怕虎，对技术什么的都很有热情，源码都是框框读，一周不到就开始搞项目，下班之后也是把mac带回去，基本没睡之前都会回消息，觉得自己有义务对这个业务线负责，出了点bug别人没发现都要想着修一下，帮着搞了好多事儿，觉得项目代码没注释不清晰，自己还重构过代码。。。。虽然确实跑的快了不少，现在想想确实没必要的，没收益，还给自己揽事儿第二段因为第一次没去成大厂，为了好title去了大厂，发现工作不是自己喜欢的，比较痛苦，landing期也比较难受，幸亏mt愿意教，后来也确实学会技能了，虽然说比不过mt hhh，但是后来我又很庆幸学了这些，在第三段的时候对研发和框架的理解比较有帮助。。。第三段，因为大厂也去过了，比较向往技术，所以又去了一个大厂的鸡架组，但是发现也就这样，值班值的心情极差，而且遇到那种不懂技术的业务，经常提工单过来，烦不胜烦，就知道做伸手党，烦的要死，非常焦虑，值班值的我现在非常怕别人@我，甚至晚上都睡不好。。。。我去年对技术非常有追求，而且很有热情，感觉随便过来一阵风，那种热情都可以呼呼地烧着，每次看源码的时候也都会被那种精巧的设计而动容，尝试自己复现过框架的核心逻辑，但是技术不咋地失败了，又尝试过自己实现什么框架，虽然因为一些小bug也失败了，但是现在想起来，觉得那时候真的是非常有活力第二段实习的时候实际上就已经变了，压力比较大，那种热情就像是风中残烛，我没有精力去搞了，但是还是会憧憬技术；第三段的时候直接死气沉沉了哈哈，我也开发开源社区的项目，现在已经没有当初的热情了，想的是怎么快速开发完，把基本功能迭代好，平稳运行pipline好好交差完事儿甚至于这种心态已经影响到我秋招了，现在都没什么心情准备了，想想都是压力这么大，快速迭代的，没有生活，一到周末直接躺平，压根不想干别的，不知道是因为上班上太久了还是我确实不适合这行，我也不是很理解我现在的心态，到底是为什么变成了现在这样子。。。。。。我都想过自己要不要去考公算了，这么痛苦干嘛呢，但是又确实放不下自己的技术，不想白费努力，拿不起也放不下。。。。。

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...