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我offer呢??
2018-09-27 10:17
中国地质大学(武汉) 产品经理
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迅雷武汉场产品经理群面,题目很“新颖”。
请用互联网思维和方法论,设计一款女士内衣
欢声笑语中打出GG
#迅雷#
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马特乌斯
中国科学院大学
为啥要内衣 我们需要人体最纯粹的美学 最好是拉丁妹子
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发布于 2018-09-27 10:40
天辰、
浙江大学 算法工程师
云内衣。只要设计一款放在网上就行,大家想要的时候就下载模型然后3d打印出来 😁
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发布于 2018-10-16 00:24
牛客网入职啊
中南大学
某地巡讲会都讲过了,,,很老的题了。
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发布于 2018-10-15 22:49
佛系求个offer
同济大学 产品经理
很好奇楼主那组最后怎么设计的内衣?
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发布于 2018-10-15 16:55
offer总会有的
深圳大学 运营
题目挺有趣的,就是不知道要怎么套用0.0
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发布于 2018-09-28 00:20
_zombie
上海交通大学 产品经理
请问下迅雷武汉面试地点在哪里?想试试霸面
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发布于 2018-09-27 19:14
小周爷
武汉大学 C++
十分羡慕你们的题目了233333我们的相比之下就无趣很多了
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发布于 2018-09-27 15:20
一个offer也ok
华中科技大学 数据分析师
请问广告投放一起吗
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发布于 2018-09-27 14:13
双核
武汉理工大学
哈哈哈估我们是同一个面试题
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发布于 2018-09-27 14:04
KimIIIIIIIIIII
华中科技大学 产品经理
角度刁钻
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发布于 2018-09-27 11:17
请赐给我一个offer啊啊啊
华东师范大学 营销
哈哈哈 这种题妹子有优势啊
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发布于 2018-09-27 10:58
单身三年换offer
嘉兴学院 产品经理
产品经理和运营产品经理群面是在一起的还是分开各自群面的?
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发布于 2018-09-27 10:25
Atlantic1994
武汉大学 算法工程师
哈哈哈哈大概能脑补出你们现场的氛围有多么欢乐
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发布于 2018-09-27 10:24
XH!
天津市斯波泰克技师学院 Java
设计成透明的吧
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发布于 2018-09-27 10:20
面试收割机
黑龙江大学 C++
没有女票的男生表示对内衣毫无了解😂
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发布于 2018-09-27 10:19
暂无评论,快来抢首评~
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南昌大学 算法工程师
第K大斜率
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01-21 15:47
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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2025-12-10 23:01
北京科技大学 运营
求大佬们批简历,双2秋招0offer,几乎无面试
因为实习大部分都在本科,秋招开始的时候才找了一份实习,秋招开始投的都比较晚,几乎没有几个进面试的,不知道是简历问题大还是测评出问题了。实习的面试还是有的,但是大厂的比较少😭求大佬们帮我看一下,目前还是想找内容/增长运营方向的岗,base北京
秋招,不懂就问
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01-07 20:51
门头沟学院 前端工程师
哪些公司在招寒假实习
截至目前仍在招寒假实习的公司如下:1.字节2.bilibili3.美团4.新石器5.淘天6.阿里7.蚂蚁8.小红书9.虾皮10.小米11.哈罗12.快手13.携程14.腾讯15.京东16.卓驭注:以上数据来牛客网,如不准确,请以实际为准。
乌云遇皎月:
感谢总结,字节一直在招
哪些公司在招寒假实习?
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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