华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

学校一般。投简历没回应啊。怎么改简历啊。听劝

骂的好，

今天面试表现不佳，跟面试官聊了一下，面试官说他们很看重计算机网络和数据结构的基础，以及对前端框架的掌握程度。他说因为我的项目比较烂大街（其实我想知道到底啥项目不算烂大街，因为在学校里面其实不太接触的到实际项目）所以其实没有兴趣去问，所以考查重心会放在之前我提到的三点。然后我反倒是对于前端三件套和自己的项目比较熟，面试官问的这三个不太熟悉，所以直接踩坑。面试一次搞清楚了自己的短板挺好的，继续加油吧。另外面的美团和腾讯音乐都挺注重上面提到的这三点的，其他的他们不太感兴趣，除非你的项目很特别或者你有发论文啥的。