再来一波，招联金融内推

bg：27双非本如题，自五月份来深圳实习已经过去三个月，缓考了两门课，得回去考试+开学了，深圳-成都机票有点承担不起索性直接离职这段实习最大的感悟就是cursor很强大，对于大部分人可以加速开发，我以前一直认为ai不可能替代程序员，但是我现在发现至少ai可以提高效率间接减少开发的岗位，我能想到能做的就是接受ai，充分利用ai开发，虽然ai可以提效但他也不是100%正确率，对于某些经验类的bug之类的还是不行的虽然不是大厂实习，但是我还是很享受这段过程，有了很多新的感悟（比如我不一定死磕大厂）认识了很多朋友，学到了不少东西，去好多地方玩过，吃了很多好吃的，很感谢同事和朋友的帮助和包容，leade...

一段中厂➕一段大厂暑期​这都简历挂​阿里你要什么样的人🤔

背景：深圳大学（双非），大一开始攒实习，大二进四大（KPMG，PwC），大三进滴滴、Vivo、腾讯，毕业顺利拿到字节、快手offer。-1️⃣ 第一件事情打磨面试包，争取面试来的时候，可以一次性抓住我在去年暑期实习的时候收到的第一份面邀是WXG，面试官人特别特别好，可是我当时正在实习，没时间全力准备面试，第一轮没有悬念的挂了…重点打磨简历面试，简历问题占大部分面试的70-80%打磨方法：建立自己的面试包，每一段经历问自己这几个问题：1 团队背景2 介绍一下你在携程的项目3 介绍实习中最有成就感的事情/项目4 介绍一个实习遇到的挑战，你是如何解决的5 需求来源及分析过程6 数据结果及分析逻辑7 复盘可以做得更好的地方/遇到的困难点8 针对这个功能/需求未来的规划不过最重要的是实战，这些问题应付个7788，剩余的就靠每次面试录音，回头一个一个问题优化回答，有用的记得补进面试包，这个一点一点完善的感觉还超级有成就感。面到后面即使实习是dirtywork，面试官也被你的说辞搞得一愣一愣的-2️⃣ 第二件事情，除了准备面试，每天看到招聘信息就立刻投。拿到面试的概率=投递的数量×投递的有效程度（简历好不好）需要投递公司的list给我留言哦！3️⃣ 笔试就不单拎出来讲了，大部分笔试都是找个题库随便做做，7-80分左右就可以了，像腾讯、滴滴、阿里灵犀、快手这些都不咋看笔试成绩。我知道会看笔试的公司：美团、安克创新、携程、百度-

菜鸟这个ai面能优化不。。我还没回答完ai就问下一个了而且居然ai面挂人我去。