阿里巴巴用户型产品经理2018暑期实习招聘


阿里巴巴在2018年全新推出了用户型产品经理暑期实习,据说之前校园招聘只招收平台型产品经理

面试官的意思是说,今年希望通过校园暑期实习招聘一些有想法的同学来扩展校园电商新思路。
在一面中,面试官进行了简历深挖,主要深挖了一下三个方面

1、校园经历主要包括创建的社团和学生会职务
2、之前的两段实习都做了哪些事情
3、美国大学生数学建模竞赛

复盘与总结:
1、简历深挖中缺乏c侧用户经历,所以面试之前要弄清楚C侧和B侧产品经理有什么区别等等这样最基础的问题
2、淘宝和京东从导购和交易商相比的优劣势分析
3、有了淘宝之后,天猫app存在的意义是什么
4、课业成绩排在我前面的同学跟我比有什么优势和劣势

有一个小技巧在于,如果展现出对面试部门的强烈兴趣,面试官可能会追加问题

一面结束后,面试官布置了一个产品原型作业,独立设计一款天猫校园app,要求2天内提交到他的邮箱,原型的表现形式不限,接下来所有的提问都是针对产品原型本身。
我用axure做了40个页面的原型设计,在二面中花费超过35分钟的时间来介绍我的作品,但是事与愿违,面试官说他们搞校园招聘不是为了找会画原型的同学,而是希望有一些新的思路,我的原型做的很详细很认真,但是很多都基于天猫已有的版式,我的新想法夹杂在冗长的功能介绍中……

我拿到这个题目进行分析的时候,觉得可能是因为拼多多近期势头不可抵挡以及京东开始抢占校园电商市场,天猫希望真的做出这样一款校园产品,所以我要尽力做出一个能用的校园app,这样的分析让我跑偏了……希望大家拿到面试题目之后不要主观臆断,要以我为戒。

以下是我在面试过程中做的一些准备

【如何提***猫社区的用户粘性】

产品有一定UV之后都会面临提升用户黏性的问题
1、让网站动起来。定期为用户精准推送打折消息和促销活动
2、创造一个热闹的社区。分享有礼,评论下单,活跃的用户社区,有很多高潜付费用户
3、颜值取胜 商品信息的图片视频要好看

【天猫超市相比京东超市产品的优势】
1、图片和动画颜值更高,细节做得更加出彩,在乎生活每件小事
2、搜索框永远在顶部
3、客服的入口很明显
劣势:京东秒杀和大促活动更多


大概率要做【竞品分析】,比如你更看好京东还是淘宝
看好淘宝,当时的理由是京东的模式实际上更趋向于B2C因而在品类上扩张受限、赖以成家并且至今仍遥遥领先其他平台的的3C产品销售容易遇到瓶颈、自建物流体系的模式过重

关于商业模式:京东和天猫都是B2C模式
关于支付:支付方式多样化,支付操作简洁,

从用户角度考虑,京东的用户依靠3C产品起家,用户偏向于是男性
,网易严选倾向于小资女性,食品和家居生活是京东的短板,取长补短和扬长避短相互结合,

【To C 产品和To B产品】

to C 产品。大家都比较熟悉用户产品,分析的思路都是看市场组成、看竞争对手、看用户群体,可以说,得用户者得天下。不管是用户体验至上、打价格战补贴战,还是讲情怀说故事、买广告做公关,这样的产品就是想方设法要让用户用上、而且让用户喜欢上。

对于这样的 to C 产品,产品经理要做的事情是我们平时都会聊到的:需求分析、功能设计、用户体验、迭代推进等等。用这些工作保障产品一直在向让产品更有价值、用户更愿意埋单的方向进步。

因此,对 to C 产品的产品经理来说,主要能力大概是:

对市场和用户敏感,懂得做调研、访谈和分析
对需求和场景敏感,可以做好功能设计
熟悉用户体验,懂审美
沟通、团队协作和管理能力
熟悉运营、营销方面的知识

再说 to B 的产品。to B 的产品有两种,一是内部产品,比如后台产品、CRM 系统或者 ERP 系统,这是针对公司的需求让很多工作结构化、信息化以及流程化,而公司未必是做 to B 的产品的;二是公司的商业产品原本就 to B,比如一些外包团队、提供语音技术解决方案的公司,以及像菜鸟这样试图填充某几项物流环节的公司。


对前者来说,产品经理要关注的是公司的产品,以及公司团队的整体协作方式。产品的所有价值就是让团队的工作更加高效、快捷和方便。比如原本客服团队都用最笨拙的手工记录方式处理问题,客服系统可以让效率提升十倍,这就是价值。比如,原本发布各种版本(正式、灰度、强更、A/B)都要让工程师去手动完成,后来做一套可视化的后台发布系统,发布由产品或者运营就能完成,这也是价值。

希望大家面试顺利!

#实习##阿里巴巴##产品##面经#
全部评论
楼主赞!
点赞 回复 分享
发布于 2019-03-26 08:43
好厉害
点赞 回复 分享
发布于 2018-05-26 01:14
666
点赞 回复 分享
发布于 2018-05-25 19:18
很赞!
点赞 回复 分享
发布于 2018-05-25 17:36

相关推荐

bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
点赞 评论 收藏
分享
评论
28
144
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务